- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員
- どんな仕事か
-
身近な商材／充実した福利厚生／キャリアアップ可能／整備された教育体制【職務概要】
生活協同組合向けのシーフード冷凍食品の提案営業とマネジメントを担当いただきます。
【職務詳細】
・既存顧客（生活協同組合）への提案営業
・商品カタログへの掲載確保と販促提案
・顧客のニーズに沿った新商品の提案
・発注予定量に基づいた仕入れルートの確保
・OJTによる部下の教育・育成、営業数値管理などのマネジメント業務
・宿泊を伴う出張が発生する可能性あり（2～3か月に1回程度）
◯魅力点
・営業や物流、品質管理や管理部門などの部署がワンフロアで業務を行っており、
風通しの良い社風で相談のしやすい職場環境です。
◯採用背景
同社の営業部門の次世代管理職の募集となります。
安定した受注による増員を目的とした側面と、
将来の営業部を担っていただける方の採用を目的としています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・食品業界での営業経験
・マネジメント経験（部下育成、数値管理）
・営業戦略立案やPDCAを回せる方
【尚可】
・英語またはベトナム語の素養
・Excel、Wordなどの基本操作スキル歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変動なし) - どこで働くか
- 千葉県船橋市浜町3-1-1
JR京葉線「南船橋」駅より送迎バス10分、徒歩19分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～17：30（実働7時間30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額262000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 (夏季・冬季昨年実績5か月分+決算賞与(決算状況による)
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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交通費（上限月10万円）、出張手当、役職手当、職能手当、資格手当、家族・扶養手当（配偶者：月30000円、子一人につき：月4800円）、退職金、定年60歳、継続雇用制度あり(65歳まで)※定年年齢・雇用延長の見直しを協議中
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日110日】週休2日制（土日祝 ※月1回程度の土曜出勤あり）、夏季休暇、年末年始（5日）、産休・育休、有給休暇（年間20日、上限20日）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WPT-407418970
