- なぜ募集しているのか
- 人員増大のため
- どんな仕事か
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務内容】
-新規受注推進
・まずはご自身もプレイングマネージャーとして良質な初回商談の獲得で売上を牽引
・トークスクリプトのブラッシュアップ等を通じて、チーム全体の成約率向上をサポート
・インバウンド以外からの初回商談の獲得活動
・マーケティングチーム、フィールドセールスチームとの連動
-営業戦略・目標策定と進捗管理
・同社で扱う3ブランドの新規受注最大化のためのインサイドセールス統括
・市場調査やシナリオ構築に基づき、部門全体の売上・案件目標を策定
・メンバーのKPI設定や予実管理を行い、定例ミーティングで進捗をモニタリング
-チームマネジメント・育成・採用
・メンバーの目標設定・1on1によるフォローアップ、課題抽出と成長支援
・新人や中途メンバーへのOJT設計、ナレッジ共有の仕組みづくり
-そのほか
・システムの最適化計画と構築 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下いずれかのご経験を有し、かつ2～3名以上のマネジメント経験（目安2年以上）のある方
・IT業界またはSaas業界での業務経験、および新規開拓の営業経験
・新規開拓の営業経験で、一定以上のご実績を出されたことがある
【尚可】
・BtoB領域におけるインサイドセールス経験
・MA・CRMツールに関する知見歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件に変更なし)) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 5階
各線「汐留」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制(標準就業時間 9～18時、所定労働時間：8時間)
※コアタイム：10時00分～15時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額666700円
給与:■ご経験・スキルに応じ、前後する可能性あり
賞与:あり
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（関東IT健康保険／厚生年金／雇用／労災）、通勤交通費、リモート手当、慶弔見舞金、子供手当、MVP表彰
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇(入社から半年経過後に10日付与)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、自分記念日休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WPT-407428779
