なぜ募集しているのか: 企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速する現代において、業務効率化に貢献するSaaSの利用は不可欠です。
しかしその一方で、導入したSaaSの数が膨れ上がり、「誰がどのSaaSを使っているか分からない」「アカウント管理が煩雑」「コストが無駄にかかっている」といった新たな課題が、情報システム部門（情シス）の大きな負担となっています。

私たちマネーフォワードｉはこの課題を解決するために2021年2月に事業を開始しました。
私たちが開発・提供する『マネーフォワード Admina』は、単なるSaaS管理ツールではありません。
SaaS管理、デバイス管理、コスト最適化、さらにはLCM（IT資産のライフサイクル管理）サービスや情シス業務のアウトソーシング支援まで、情シスの業務全体を包括的にサポートする「情報システム部門の業務OS」を目指しています。

私たちは「ITの管理コストを0にする」ことで、情シスが企業の利益に直結するコア業務に集中できる世界を実現し、日本のDXを力強く推進したいと考えています。
この大きなミッションに共感し、共に未来を創っていただける仲間を心からお待ちしています。
どんな仕事か: SaaS管理市場の拡大に伴い、当社サービス『マネーフォワード Admina』への引き合いが急増しています。
この事業成長をさらに加速させるため、営業組織の体制強化が急務となっています。
今回は、インサイドセールスチームの中核メンバーとして、アウトバウンド戦略の立案から実行までを担い、事業の成長を共に牽引していただける新たな仲間を募集します。

インサイドセールス（アウトバウンド担当）として、以下の業務をお任せします。
・ハウスリストやマーケティングリードに対する電話・メールでの戦略的アプローチ
・BDR（Business Development Representative）協力会社や業務委託メンバーとの連携およびディレクション業務
・ターゲット顧客のセグメント分けや、効果的なアプローチ手法の企画・検証
・新規プロダクトの市場フィット（PMF）に向けた仮説検証活動
・マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、商談創出を最大化するための施策立案・実行
求められるスキルは: 必須・SaaSのインサイドセールス経験 1年以上
・目標達成に向けて自ら課題を設定し、主体的に行動できる自走力
・業務委託メンバーやパートナー企業と協働し、成果最大化に向けたディレクションを行った経験

歓迎・SaaS業界での業務経験
・情報システム部門向け商材（セキュリティ、クラウドサービスなど）の取り扱い経験
・新規事業やスタートアップでの業務経験

※こんな方に仲間になってほしい
・主体性のある方：成長中の組織や新しい市場において、自ら課題を見つけ、解決に向けて積極的に行動できる方
・課題解決思考のある方：顧客の課題を深くヒアリングし、本質を見抜いた上で最適なソリューションを提案できる方
・変化を楽しめる方：事業や組織の変化に柔軟に対応し、新しいテクノロジーや手法の学習に意欲的な方
雇用形態は: 雇用形態：正社員

雇用について：株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードi株式会社に在籍出向となります。
評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。
出向先の会社概要：https://admina.moneyforward.com/jp/company
どこで働くか: 東京都

108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
勤務時間は: フレックスタイム制
※標準労働時間８時間

始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：480万円～ 750万円

月給制
月額400,000円（年額4,800,000円）～ 625,000円（年額7,500,000円）
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当（115,670円～180,640円）を含む
※超過分は別途支給

賞与：基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。
※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。
待遇・福利厚生は: 待遇・福利厚生：
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
　- 賃貸仲介
　- 家事代行
　- ベビーシッター
　- オンライン英会話スクール

社内活性化の取り組み：
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFサーベイ）
休日休暇は: ■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇(初年度10日分は入社時5日、入社半年後に5日付与)
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談／書類選考
↓
面接2~3回（最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
↓
内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

■リファレンスチェックとは
マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、
これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません

【インサイドセールス】東京（田町）※マネーフォワードｉ株式会社へ在籍出向

営業（法人向け）