なぜ募集しているのか: hacomonoは、フィットネス・ウェルネス産業を中心に、会員管理・予約・決済を一元化するバーティカルSaaSを展開し、現在1万店舗を超える導入実績を持つ成長企業です。
事業拡大と組織規模の拡大に伴い、今後は業界（インダストリー）単位でチームを編成し、より専門性の高い営業組織への進化を目指しています。
その中核を担うのが、フィールドセールス部門のマネージャー候補です。

単なる営業活動にとどまらず、チームの成果最大化と事業成長をリードできる新たなリーダーをお迎えします。
即戦力としてフィールドセールスを牽引しながら、マネージャーとしての役割も担い、裁量を持って組織と事業の両面を成長させるポジションです。
どんな仕事か: プレイヤーとしての営業スキルを発揮しつつ、マネージャーとして組織の成長をドライブしていただきます。
営業活動の先にある“事業成長”を見据えた提案・チームマネジメントがミッションです。
【主な業務内容】
(1) チームマネジメント・営業戦略立案
・セールス部の売上目標・KPI（MRR／受注率／ARPUなど）の達成に向けた戦略立案と実行
・チームメンバーの育成・1on1実施・評価・目標達成支援
・案件進捗のモニタリング・予実管理・ナレッジ共有体制の整備
・SMB市場の動向分析に基づく新たなターゲット戦略の策定

(2) フィールドセールス（プレイングマネージャー業務）
・見込み顧客へのヒアリング・課題抽出・ソリューション提案
・SaaS導入時の要件定義およびプロジェクト推進
・経営層・事業責任者クラスへの中長期的な提案営業
・顧客との信頼関係構築と、LTV最大化を意識したアップセル・クロスセル提案

(3) 部門間連携とプロダクト改善提案
・カスタマーサクセス、マーケティング、開発部門との横断的連携
・顧客要望や市場ニーズをもとにしたプロダクト改善提案
・営業活動の一次情報をプロダクト開発に還元する仕組みづくり

【このポジションの魅力】
(1) 組織を創り、事業を動かす「プレイングマネージャー」経験
・THE MODEL型の分業体制を基盤としながらも、戦略立案～実行・育成までを一気通貫で担えるポジション。
・組織づくりと事業推進の両輪を経験できるため、将来的には事業責任者へのキャリアアップも可能です。

(2) SaaS×ウェルネスの成長市場で、社会的意義の高い営業ができる
・単に「売る」営業ではなく、ウェルネス業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する社会的価値の高い仕事です。
・スポーツ・フィットネス・健康に関心のある方にとって、自身の興味が事業と直結するやりがいがあります。

(3) 成果次第で早期キャリアアップが可能
・成果を出したメンバーには積極的にリーダー・マネージャー業務を委譲。
・実際に入社半年でリーダー昇格／新規事業セールスリーダーに抜擢された実績もあり、スピーディーにキャリアを築ける環境です。

(4) SaaSセールスの本質を学べる環境
・ヒアリング・提案力・課題解決型営業など、SaaSセールスに必要な全てのスキルを高い水準で磨けます。
・顧客と深く向き合い、課題解決に寄与する営業スタイルを身につけられます。
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
・チームマネジメント経験（リーダーとしてメンバーを牽引した経験）
・新規顧客開拓の実績/成果がある方
・関東圏在住（本社へ出社できる方及び、首都圏にてオフラインの商談対応ができる方）

歓迎応募資格（歓迎）
・SaaS業界での法人営業経験3年以上
・単なるツール導入ではなく、顧客の要件定義や業務フロー改善を含むソリューション営業の経験
・リモートワーク環境での業務経験（オンライン商談経験等含む）
・フィットネス・ウェルネス業界への深い理解や関心
・スタートアップ・ベンチャーなど変化の多い環境での勤務経験
・hacomonoのプロダクトやミッションに強く共感を持てる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 150-0001東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F　※原則、フルリモート
勤務時間は: 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
（ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分)
休憩時間
(1)勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間
(2)勤務時間が8時間を超える場合：60分間
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給
・イベント参加費補助
・資格取得支援制度
・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air※希望者には、ディスプレイモニタを支給
・リモートワーク手当あり
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）
・誕生日休暇（本人または家族）
・子の看護休暇（有給として付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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