なぜ募集しているのか: 現在、創業当時のビジネスモデルを大きく転換させる時期にきています。
アウトレットという枠組みを超えて、新たな仕掛けを企む。様々な業態・サービスと協働し、展開していきたいと考え、募集を行います。
どんな仕事か: プレミアム・アウトレットを運営する同社にて、テナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービス等、施設に関する一連の営業活動をお任せします。

【具体的には】
■テナント情報の収集、販促企画立案実施
■近隣への団体集客営業
■マーケティング制作物の在庫管理
■ポスター/ブローシャ―/マップ等の補充作業
■プロモーションの促進
■各種キャンペーンの実行・運営
■HPの更新
■クーポン券やその他のデータ整理
■メディアからの取材依頼対応
■テナント研修、衛生検査の実施等

【仕事の流れ】
入社後は、OJT研修にて早速現場で業務を行なって頂きます。
メインミッションは、施設運営に伴う予算管理や発注業務となります。

【働きがい】
・ご自身が守り育てる施設で、実際にお客様の笑顔や反響を見ることができます。
・少数精鋭だからこそ、チーム一体となり新たな取り組みに挑戦していく風土があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
6～10名で運営しています。
支配人、副支配人、営業課、管理課と別れており、管理課に配属されます。
求められるスキルは: 必須【以下、何れか必須】
■商業施設の運営/管理経験、テナントリーシング経験、店舗開発の経験
■小売/流通業界での下記いずれかの経験
└本部業務、店舗側での本部/管理部門との交渉、スーパーバイザーやエリアマネージャー、店舗統括などの経験を想定しています。
■旅行代理店での下記いずれかの経験
└ 商業施設内イベントやプロモーション活動の企画・実施、店舗との連携による観光プロモーション、企画造成などの経験を想定しています。
■アミューズメント/レジャー業界での下記いずれかの経験
└ 施設全体の運営および管理業務（各種数値状況やオペレーションなど）、来場者対応やサービス品質の点検/改善、CS 向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行などの経験を想定しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 酒々井プレミアム・アウトレット：千葉県印旛郡酒々井町飯積２丁目4
アクセス：JR酒々井駅（西口）よりバスで15分程度
※車通勤も可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: シフト制1か月単位勤務パターン：09:15～18:00（実働7時間45分・休憩1時間）
12:00～20:45（実働7時間45分・休憩1時間）変形労働時間制
1か月単位
平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
月平均残業時間：20時間
平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～750 万円年俸制月給35万円基本給：35万円
年俸の1/16を毎月支給、残りは賞与年2回支給
残業代：全額支給

通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■401K■LTD制度■三菱地所グループ持株会制度■福利厚生倶楽部■各種研修制度
■有給休暇補足：4、5月：12日、6月、7月：11日、8月～9月：10日、10月：8日、11月:6日、12月:4日、1月：3日、2月：2日、3月:1日
■本拠地制度：本社＋10施設の中から1つを自分の本拠地として設定。本拠地以外の配属は「借上げ社宅制度」が適用。
■借上げ社宅制度：本拠地制度に則って、制度利用対象となった方が住居等の補助を受けられます。
変動手当：単身赴任手当　5万円／月・帰省旅費、自宅～社宅間の交通費2往復分／月
借上げ社宅制度（会社負担額上限）＊居住地域により変動　単身・独身5万～7万円/月、家族帯同7万～10万円/月（自己負担額）上記会社負担額を超えた金額が自己負担額。税法上の取扱いとして、会社負担額の1割
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】週休2日制シフト制,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

酒々井プレミアムアウトレットの販促企画【千葉】〈初任地確約・集客アイデアをカタチにする企画〉

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