なぜ募集しているのか: 同社の製造業DX部において、新規事業領域として、
製造業ERP・SAPの導入を通じて顧客企業のバックエンドの仕組みづくりを支援しています。
導入支援サービスを拡大していくためにプロジェクトをリードしていただける方にご参画いただきたいと考え、増員募集いたします。
どんな仕事か: コンサルティングから導入まで一気通貫型で行うERP・SAP導入プロジェクトにおいて、
プロジェクトマネージャー～コンサルとしてご活躍いただきます。
ゆくゆくは組織のマネジメントも担っていただく予定です。

■具体的な業務内容
・業務要件定義・課題整理・業務改革(To-Be)策定、グランドデザイン構築
・コンサルティング業務
・組織／人材マネジメント
・導入後を見据えた体制構築の支援と定着へのコンサル
・導入プロジェクトの予算策定、コストコントロール
・ERP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー業務
・プロジェクトメンバーのマネジメント

■同社の魅力
・プライム比率8~9割、数千万円～数億円規模の案件が多く、経営層との折衝経験を積むことができます。
・フルフレックス、フルリモートで働く部署も複数あり、お子様のお迎えで中抜けする等、ご家庭と両立しながら働くことが可能です。
・インダストリーは分けておらず、業務領域単位（ERP等）でチームを分けております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
条件:IT職全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定致します。
求められるスキルは: 必須【以下いずれも満たす方】
・製造業ERPの知見もしくは実務経験
┗特にSAP、その他以下ご参照ください。
infor、mcframe、SMILE、テクノア、電腦工場、GLOVIA、OBIC7、GRANDIT、SuperStream、勘定奉行ERP、DIVA、Dynamics 365, Oracle、Proactive, Hueなど

・基本設計のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F
最寄り駅：西武池袋線池袋駅西武南口徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1500 万円月給制基本給：308000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：35時間
固定残業代：87000円超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　1万円/月
役職手当　
資格手当　
産休・育休手当　
出張手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回（3月、9月）
別途業績連動型賞与あり
昇給：年2回（4月、10月）
待遇・福利厚生は: 保養所あり（関東ITソフトウェア健保）/厚生施設/確定拠出型年金/副業可/服装自由/研修支援制度
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

ERP・SAP導入シニアコンサルタント◆グロース上場企業／フルフレックス／製造DX

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）