なぜ募集しているのか: 組織強化
どんな仕事か: 東京海上日動システムズの開発ライフサイクル全体にセキュリティを組み込み、「エンジニアの生産性」と「セキュリティ強化」の両立のための各種施策を企画・推進します。

【具体的には】
・開発ライフサイクル全体へセキュリティを組み込むための方針策定・仕組みづくりをリード
・「開発生産性」と「セキュリティ強化」を両立させるための施策（ツール導入、ルール整備、プロセス改善など）の企画・推進
・各開発プロジェクトに対し、設計・実装段階でのセキュリティ要件遵守状況をレビュー・モニタリング
・プロジェクトメンバーへのセキュリティ観点での技術アドバイスや改善提案を実施
・開発中に発生した脆弱性の分析（原因特定・リスク評価・影響確認）
・脆弱性の改善計画の策定と、解消までの進捗管理
・メンバーへのセキュリティ教育（Secure Coding、Threat Modeling、脆弱性対策など）の企画・実施
・セキュア開発を促進するためのガイドライン・標準・チェックリストの整備
・DevSecOps の強化に向けた自動化ツール（SAST/DAST/IAST、SBOM、Secrets検知等）の評価・導入

【魅力点】
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇
・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ITインフラサービス本部
求められるスキルは: 必須【以下いずれか必須】
・ソフトウェア開発の実務経験（設計・実装・レビューいずれか）
・脅威モデリングやセキュア設計レビューの実践経験
・セキュリティツールの導入・チューニング経験
・SSDLC 設計・運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都多摩市鶴牧2-1-1　多摩東京海上日動ビル
アクセス：京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1200 万円月給制基本給：280000円
残業代：全額支給 ※裁量労働制も一部取り入れております。詳細は面接にてご説明させていただきます。
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回(6月)
待遇・福利厚生は: ■社員オートローン・パーソナルローン・東京海上住宅ローン・住宅ローン利子補給・保険料補助
■退職金制度、財形貯蓄制度、厚生年金基金、保養所、慶弔金、独身寮、クラブ活動あり
■私服通勤可能（オールデービジネスカジュアル制度）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

セキュリティ開発プロセスリード（SSDLC）【東京海上グループ/内販100％】

セキュリティエンジニア