- なぜ募集しているのか
- 組織強化
- どんな仕事か
-
東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループの情報セキュリティに関する技術的な施策を統括・管理します。
【具体的には】
・東京海上日動火災・東京海上グループ全体の技術的セキュリティ施策を統括し、実行状況を管理
・グループ全体のセキュリティリスクを踏まえ、3～5年スパンの強化計画（ロードマップ）を策定
・計画に基づく各種セキュリティ強化プロジェクト（ゼロトラスト、EDR導入、IAM高度化など）の企画・推進・進捗管理
・セキュリティベースライン、ガイドライン、標準手順書などのポリシー類を整備・更新
・各事業会社・IT部門との連携を通じ、全社的なセキュリティ水準の平準化と改善を推進
・技術動向（クラウド・認証基盤・脆弱性管理等）を踏まえた改善提案およびアーキテクチャ検討
・監査対応やリスク評価支援を通じた内部統制の強化
【魅力点】
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇
・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ITインフラサービス本部 - 求められるスキルは
-
必須
・セキュリティ戦略立案・ポリシー整備・リスクアセスメントの実務経験
・ISO/IEC 27001、NIST CSF、CIS Controls 等のフレームワークの理解と適用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
アクセス：京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
月平均残業時間：20時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：800～1200 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回（6月・12月）
昇給： 年1回(6月) - 待遇・福利厚生は
-
■社員オートローン・パーソナルローン・東京海上住宅ローン・住宅ローン利子補給・保険料補助
■退職金制度、財形貯蓄制度、厚生年金基金、保養所、慶弔金、独身寮、クラブ活動あり
■私服通勤可能（オールデービジネスカジュアル制度） - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
NEW
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.ENPCC-641226
