なぜ募集しているのか: 部門の中長期的な成長戦略の一環として、次世代のリーダー職を積極的に採用し、以下の実現を目指します。
・次期中計の実現とDX推進の加速
・体制の強化による新しい技術への挑戦
・将来的な部門のマネジメント基盤の確立
どんな仕事か: ※本ポジションは、入社後日本電気（NEC）へ出向いただきます。
社内DX推進に向け、新規プラットフォームの企画・アーキテクチャデザイン・インテグレーション事例を創出いただきます。

■主な役割・業務
・新しい価値の企画、設計、実装（クラウド中心）
・新製品／サービスの検証および社内ITへの導入して価値を創出
・事例公開やビジネス連携によりNECのプレゼンス向上に寄与

■想定プロジェクト
2030年に向けた次期中期計画にてNECの次世代プラットフォームを企画中です。
それらの実現に向け、主に以下の業務を担当していただく予定です。
・特定領域テーマのリード
・チームマネジメント
・計画立案
・製品、サービスの検証、採用判断
・導入
・関係者とのコミュニケーション等

例）
・SIプロセス（インフラ）の自動化
・社内AWS環境へのAI仕組み実装・検討
※AI関連のプロジェクトも多く、ご興味のある方を歓迎します。

■開発環境
プロジェクト人数：20名
開発環境：AWS、Azure、GCP、VMware、Linux、Windows、GitHub、Rublic、IBM Turbnomic、各種AIサービス
コード品質の取り組み：対象外（インフラ領域のため）
開発手法：ウォーターフォール/アジャイル

■本ポジションの魅力
・NECグループのDX推進を最前線でリードできます。
・グローバルベンダとの協業を通じて最新技術の導入、検証に携われます。
・クラウドサービスを中心とした新技術を学べ、学んだ技術をすぐに活用・実践できる場が提供されます。
・チームビルディングや人材育成にも積極的に関われます。

■入社後のキャリアパス
即戦力としてチームリーダとして企画～実装までの案件を推進いただきます。
2～3年活動した後、本人の要望・能力と相談しながら管理職（部下を指導する立場）等を見据えたキャリアデザインを想定しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
入社後、日本電気（NEC）へ出向いただきます。
出向配属先：コーポレート／コーポレートITシステム部門／基盤運用統括部／PFアーキテクチャグループ
詳細は選考を通じてお伝えします。
求められるスキルは: 必須クラウドを活用したインフラ基盤設計・構築業務の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: NEC玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
アクセス：JR南武線向河原駅から徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：930～1100 万円月給制基本給：550000円～750000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年1回（6月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 兼業可（社内規定あり）、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与、時短制度、服装自由、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度、引っ越し費用の補助（同社家賃補助制度の条件に合致する場合、費用の一部補助有。パブリック事業ライン限定での施策。）
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

社内IT企画マネージャー（クラウド）◆NECグループのDX推進／年間休日126日

社内SE・システム管理