なぜ募集しているのか: 増員募集です。
ニコニコや KADOKAWA グループにおける AWS の活用を通じた組織の全体最適に関する業務をご担当いただける方を募集します。
どんな仕事か: AWSや Control Towerなどを活用したクラウドプラットフォーム全体に関わる業務をお任せします。

■具体的な業務内容
・AWS の活用を必要とするニコニコ/ KADOKAWA グループのシステムに対する技術的な支援の推進
・組織全体で利用される共通システムや統制管理に関する仕組みの設計・開発・運用
・組織全体における技術方針の策定や AWS の活用に向けた戦略の立案
・特定の技術要素に関する調査・検証
・組織全体におけるインフラコストの最適化
・社内の経理・計上処理に沿ったインフラコストの会計業務

■環境
・言語：Go、TypeScript
・Infrastructure：AWS
・Provisioning tool：AWS Cloud Development Kit (CDK / TypeScript)
・監視：Datadog、Amazon CloudWatch
・その他：GitHub、 GitHub Actions、 GitHub、 Copilot、 Slack、 Gemini など
※技術的な支援業務を担当いただく場合はここに記載のない技術要素を使用する可能性があります。

■働きがい
◎働きやすさ
リモートワーク、裁量労働制を導入しているため、ご自身の生活に合わせた働き方が可能です。また、評価制度や福利厚生なども整備されており、働きやすい環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
クラウド開発基盤エンジニアとしての配属を予定しています。
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかのご経験をお持ちの方
◆サーバサイドエンジニアとしての開発経験（言語不問）
◆クラウド環境での開発・運用経験
┗AWS / GCP / Azure / Alibaba Cloud等を想定しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
東京メトロ各線「東銀座駅」から直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1000 万円月給制基本給：370000円
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日8時間働いたものとみなされます。
待遇・福利厚生は: ・確定拠出年金制度　・財形貯蓄制度　・社員持株会制度　・社内カウンセリング制度
・同好会、部活動　・健康保険組合各種サービス　・社員限定美容室
・カフェテリア　・時短勤務制度　・資格取得手当制度

変動手当：テレワーク手当　月20,000円　条件有
育児手当　上限月50,000円　扶養の子の保育料の半額を支給
役職手当　役職に応じて支給
資格取得手当　
サブスク手当　対象のサブスクを契約している場合、月2,000円を支給

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)※テレワーク対象者は原則支給なし。ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（6月・12月）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

クラウド配信基盤エンジニア◆ニコニコを展開／社員ファーストな社風／福利厚生充実で働き方◎

社内SE・システム管理