- なぜ募集しているのか
- 組織力強化のための増員募集となります。
- どんな仕事か
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シニアコンサルタントまでは、クライアントへ業務ヒヤリングを実施し、業務を理解しAsIsフローと、ToBeフローを作成いただくことをメインに想定しております。そのため、業務理解、フロー作成、あるいはToBeの業務設計を行う場合の論点整理と内部討議の役割を期待しております。またマネジャー以上は、クライアント・CaaSオペレーションセンターとの架け橋となるプロジェクトマネジメントをお願いしたいと考えております。
【ミッション／使命】
昨今、経理を中心とするコーポレート組織・リソースの維持・強化は、日本企業の継続的な課題となっております。ファイナンスアドバイザリー＆オペレーション ユニットでは上記課題を社会アジェンダとして向き合い、CaaSサービスを提供する事でクライアントの経営課題の解決に取り組んでおります。
【身につく専門性】
・経理を中心とした課題解決力、専門知識を最前線で体得出来る
業務を通し、専門知識やDX化などのトレンドに関する知見を身に着けていく事ができ、幅広い経営課題に対応出来る力が身につきます。
・経営者レベルとの仕事が出来る
クライアントは経理責任者や経営陣になります。そういった方々との仕事を通し、経営に必要な知識や課題解決力、提案力等を短時間で習得する機会を得、急成長できます。
【概要】
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社（以下、DTRA）では、経理・決算業務の更なる変革に向け、専門家とBPRとDXによるアウトソーシングサービス、CaaS(Corporate as a Service)を展開しています。
CssS需要拡大のため、オペレーション部門の立ち上げを推進し、専門領域のエキスパートとして複数クライアントの業務プロセス変革＋DXをリードしていただきます。
お持ちのご経験・知見を活かし、クライアントの成長・発展に貢献されたい方を積極的に募集しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
RA/DTRA/FA&Oへ配属となる想定です。全社としても中途入社が多く在籍しており、フラットな社風です。 - 求められるスキルは
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必須 (1)事業会社経験をお持ちの方
・一定規模の企業における、概ね5年以上の経理オペレーション経験
・または、一定規模の企業における、概ね3年以上の経理部門お組織改革、業務プロセス改革、効率化プロジェクトの経験
・全社、部門横断のプロジェクト経験がある方は尚可です。
(2)コンサル・アドバイザリー・アウトソーシング会社経験を持ちの方
・一定規模の企業における、概ね3年以上の経理オペレーション部門、決算ないしSMEチームリーダー経験
・ITコンサル（会計領域）のご経験も可です。
下記があれば尚可です。
・DX（AI, RPA等）プロジェクトマネジメントまたはアナリティクス業務マネジメント経験
・コンサルティング業務経験
【マネジャー以上】
上記に加え、マネジメント経験またはより深い専門性、強みがある方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
アクセス：JR京葉線「東京」駅B1F 6番出口より徒歩3分、JR「有楽町」駅 国際フォーラム口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：492～1500 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
現在の年収やスキル、希望などに基づいて判断します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金、デロイト トーマツ確定拠出年金、定年退職制度有（60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、固定時間外手当・専門業務型裁量労働制の適用あり（職種・職位による）
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接2~3回（適性検査実施可能性あり）
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.ENAA-557869
