- なぜ募集しているのか
- 現在、国内のキャッシュレス化率は30％程度となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっております。
そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。
キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中のため、人員増強の募集です。 - どんな仕事か
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【仕事内容】
ー”決済ソリューション”の提供によりお客様の課題を解決ー
キャッシュレス決済サービス導入提案
社会インフラの一部を担うキャッシュレス決済のプラットフォーマーとして、
決済事業者（銀行系、カード会社）やポイント系事業者と協業しながら、決済端末及び決済ソリューションの導入提案を行ないます。
★同社営業のポイント
・決済端末の売り切り営業ではなく、24時間365日稼働し続ける決済センターを持つ同社ならではのソリューション提案を経験できます。
・お客様により要望や課題は異なります。お客様それぞれへのソリューション提案を経験することで営業として業務の幅が広がります。
・ベンチャーマインドを持ち、お客様に対してもスピーディーで柔軟なソリューション提案をしています。
・案件を推進するリーダーとしての立ち位置もお任せします。裁量権を持ち、主体的にプロジェクトを推進する立場になります。
・担当アカウントを持ち、新たな決済サービスの企画/提案にも携わる機会もございます！
IT業界での営業経験を活かして対面キャッシュレスのソリューション営業をしたい、裁量権を持ってプロジェクトの推進をしたい、という方を歓迎します！
人々の生活のあらゆるところに”決済シーン”は広がっています。
決済を通じ、世の中に変革をもたらす当事者として活躍できる方をお待ちしております。
【アピールポイント】
同社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証市場（現在はグロース市場）に株式公開するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部門：ソリューションパートナー本部
人員構成：
・部長 3名（30‐50代、男性）
・課長 5名（20‐40代、男性）
・メンバー 26名
・派遣社員 5名 - 求められるスキルは
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必須 IT企業でのソリューション営業経験3年以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7階
交通：各線「渋谷駅」西口より徒歩２分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社及び全ての支社、関連会社への出向先企業にも就業していただく場合がございます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：480～1000 万円 月給制 基本給：215040円～448160円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：67360円～140140円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(12月、6月)
※賞与想定：5ヶ月
昇給：あり 年1回(10月) - 待遇・福利厚生は
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・表彰制度（社長賞）・従業員持株会制度・確定拠出型年金制度
・社員食堂、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料) ・社内託児所施設
・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）・介護休業制度
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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適性検査→一次（WEB/本部長）→二次（WEB/現場の部長2名）→最終（対面/代表取締役、本部長）
※場合により面接回数が変更になる可能性がございます。
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.ENAA-508151
