- なぜ募集しているのか
- 現在の従業員数はグループ全体でおよそ10,000名在籍しており、その中でHRBPは40名程度在籍しています。今後の規模の拡大に伴いHRBPの人数も増員が必要となるため新たなメンバーを募集しています。
- どんな仕事か
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■このポジションに期待すること
・PwCグループが担う共通及びファンクションのビジネス戦略・プロジェクト戦略・事業価値最大化を目指した制度会計・税務の知識・経験
・ERP 導入におけるPMOとして知識・経験
・英語での海外PwCや海外サブコンとの交渉
【ミッション例】
・経営トップクラス・各事業コントローラーと協働のもと、経営戦略を成功に導くための財務面におけるアドバイス
・市場や事業の変化/変革に応じ有るべき指標の設定
・ERP導入企画
・日本以外のPwCグループの管理職(Snr-Mgr~Directorレベル)スタッフと英語で交渉
・海外サブコンとの契約交渉
・グローバルプロジェクトの日本側PMOとして、英語で交渉・会議に出席し、日本側のプロジェクトメンバーやスポンサーに共有
・スポンサー会議、ステコミの資料作成と発表
・日本の各LoSのトップクラスから受けた相談や依頼について、Finance内外から情報を集めて対応
・チームリーダーとして、Finance内の他チームのリーダーとの各種調整
・他国PwCグループとの連携、共通プロジェクト参画・日本側の要望を理解しPwCグローバル側との交渉
他国PｗCとの関係を構築すると同時に交渉も行う
■ポジションの魅力
・一般的な外資企業と異なりJapan自ら企画できる自由有
・PwCのGlobal networkの中でのコミュニケーション
■研修（トレーニング）の環境について
OJTによるトレーニングがメイン
その他、部内研修や外部研修の利用も可能
【オフィス紹介動画】
https://www.youtube.com/watch?v=bt6fzAunAVM
■ご提出書類について
・履歴書および職務経歴書（日本語）に加え、英文CVの提出をお願いいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
人事業務全般
【所属部署情報】
人事は約250名ほど在籍し、うちHRBPはおよそ40名程度(アシスタントオペレーション6名含む)在籍しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・高度な英語力、日本語力、交渉力
・海外PwCや海外ベンダーとの良好な関係を構築できる方
・ERP導入経験
・制度会計、管理会計の基礎理解 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
アクセス：東京メトロ各線「大手町駅」（C6a 出口直結）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450～1200 万円 月給制 基本給：257050円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：68910円 超過分は全額支給 記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
- 確定拠出年金制度、取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2～3回
書類選考→1次面接→適性検査&2次面接→最終面接（最終面接と同時に実施することもあります）→リファレンスチェック→合格
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.ENAA-473856
