- なぜ募集しているのか
- 組織拡大のための募集となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
プライオリティアカウント（PE、事業会社）を中心にプレディールからポストディールまでの様々な局面に入り込み、クライアントの価値創造シナリオをデザイン、実行をリードすることで、FA, DD, Closing Supportなどのディールトランザクションサービスをクライアントの全社変革へとつなげる。
・シナジー分析（例：ディールズストラテジー/コーポレートファイナンスとの連携）
・ディール後の事業計画策定、及び統合基本方針の策定（例：ディールズストラテジー/デリバリーディールバリューとの連携）
・バリューブリッジ分析、モニタリング（例：事業再生/財務デューデリ/ディールズデジタルとの連携）
・ハンズオン・バリューアップ（例：事業再生/デリバリーディールバリューとの連携）
・次世代型組織、オペレーティングモデルデザイン（例：デリバリーディールバリュー/ディールズデジタルとの連携）
・クライアント組織におけるバリュークリエイション・ケイパビリティの育成（例：デリバリーディールバリュー（HR）との連携）
など
【部門からのメッセージ】
ディールのTransactionをクライアントのTransformationにつなげることで顧客価値を高め、さらに新たなTransactionの支援機会につなげる「循環型ビジネスサイクル」の構築はPwCグローバルの戦略アジェンダです。
Transact to Transformのメンバーは、ディールを企業経営、及び進化論の観点から捉え、各局面において変革のシナリオを描き、提案することで、経営者の視点を養います。
また、クライアントの価値創造を様々なステークホルダーやエキスパートとコラボレーションしながらリードすることで、人を変え、組織を動かし、価値を実現することのダイナミズムを理解し、DXなどを含めた様々なソリューションを身につけることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 - 求められるスキルは
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必須 ※いずれか
・事業会社で、M&A、組織再編などのプロジェクトに関与した経験、もしくは、事業/子会社の業績改善を行った経験
・PEファンドで、ポートフォリオ会社のバリューアップを行った経験
・プロフェッショナルファームでM&A、組織再編、SCM改革、経営管理制度の見直しやValue Based Consultingに関与した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地(東京)：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
沿線名：大手町駅C6a出口直結 東京メトロ千代田線/半蔵門線をご利用の場合. 大手町駅出口C6aより徒歩1分
勤務地(大阪)：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F
沿線名：JR大阪駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：650～2000 万円 月給制 基本給：325930円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：87320円 超過分は全額支給 記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム〔英語学校費用補助、サマースクール研修等〕、社内英語研修等
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,祝日 - どんな選考プロセスか
- 面接3～4回（WEB適性検査あり）
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.ENAA-473464
