なぜ募集しているのか: 組織強化のための募集です。
”First Choice in Asia"の実現に向けて、「グローバル版価値創出サイクル」の具体的なオファリング・体制を構築する必要がある中、実現にあたり(1)昨今の人的資本経営ニーズ(2)戦略～BPOまでのオファリングの親和性を加味し、人的資本経営のオファリングをベースとしたグローバル展開にチャレンジしています。
どんな仕事か: タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力いただきます。

【詳細】
＜マネージャー以上の場合＞
・人的資本経営テーマ専任でのオファリング拡充、提案活動及びデリバリー
・人的資本経営戦略ユニット（グローバルチーム）の事業計画策定、組織計画
・駐在員ラウンドテーブルの企画運営等マーケティング戦略活動
・現地コンサルティング会社との協業推進等アライアンスの強化
※帰任後は国内グローバルチームのリードをお任せする可能性があります。

＜シニアコンサルタントの場合＞
・提案活動フォロー、人的資本経営テーマ専任でのデリバリー支援
・提案活動資料作成
・タイ現地クライアントとの顧客折衝
※基本的にマネージャーと共にオファリング開発等にも関与いただき、マルチタスクで推進いただきます。

【働きがい】
タイ現地で人的資本経営の提案・実行に携わり、グローバルな視点で事業企画やアライアンス推進に貢献できる、挑戦と成長の機会に満ちたポジションです◎

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人的資本経営戦略ユニットへの配属です。
※組織詳細は選考内でお伝えします。
求められるスキルは: 必須＜共通＞
2026年4月以降タイ駐在が可能な方

＜マネージャー以上＞※以下いずれも必須
・タイ現地で営業活動が出来るコミュニケーション能力をお持ちの方
・コンサルタントとして提案活動等の営業経験及び一定の実績をお持ちの方

＜シニアコンサルタントの場合＞※以下いずれも必須
・現地コミュニケーションが取れるコミュニケーション能力をお持ちの方
・コンサルタントとして海外でのデリバリー経験、または国内グローバル案件におけるデリバリー経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス（本社）：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
アクセス：JR各線「東京」駅　地下直結、東京メトロ丸ノ内線「東京」駅　地下直結
※2026年4月以降でのタイ駐在候補となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。（フレキシブルタイム 5:00～22:00）
※9：00～18：00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：580～2000 万円月給制基本給：357000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（10月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度等
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回（Webテスト有）
※選考フローは変動する可能性あり

人的資本経営のオファリング（タイ駐在候補）◆構想策定～実行支援まで一気通貫支援

営業（法人向け）