- なぜ募集しているのか
- 日立グループ全社プラットフォームの刷新を行うにあたり、グループ向けITサービス提案業務についてリソース強化のための募集となります。
職務内容に記載の通り、幅広いインフラ分野を扱う事が可能となります。 - どんな仕事か
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鉄道事業（海外Gr会社含む）を展開する事業部及びグループ会社に対しインフラ分野のITサービス提案・導入に従事頂きます。・事業部及びグループ会社の現場課題の抽出と、それを解決するＩＴサービス導入をミッションとしており、各部門と協業しながらPJを遂行頂きます。
・インフラ基盤やクラウド領域、DX基盤等、取扱い範囲は幅広く、エンジニアとして広い知見を活かす事が可能となります。
・ＩＴコンサルタント、システムエンジニアとして頼られる立場です。
【職務詳細】
・事業部/Gr会社に対するITコンサルタント業務
・事業部/Gr会社からの各種IT（インフラ）分野の社内外サービスの展開
・事業部/Gr会社に対するサーバー更新/導入支援
・事業部/Gr会社に対する機器関連の調達や構築支援
・事業部/Gr会社に導入済の既存サービスに対するサポート
※アプリケーション分野は他部門が対応となり、今回はインフラ分野を中心に扱う部門となります。
※インフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ/ゼロトラスト）やクラウド領域等、インフラ全般に対応。
※部門は国内及び海外を対応しており、グローバルにご活躍頂ける環境・案件もございます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日立グループ会社の取り組みは様々であり、最新の技術を用いて貢献する事が経験可能なポジションです。
・技術、領域において特定の分野に拘らず、幅広いＩＴサービスやソリューションを企画、展開可能な事が魅力です。
・部門内・外との情報共有を進めることで、最新技術の習得、展開を図ることができる組織です。 - 求められるスキルは
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必須 ・以下いずれかのような経験がある方
- インフラ分野の幅広い知見をお持ちで、事業会社やSier等での経験がある方
- 事業会社の社内SE（インフラ分野）、若しくはクライアントワークで同分野の経験がある方
- コンサルやIT商材のプリセールスの立場でインフラ分野の経験がある方
・応用情報技術者試験レベルの基礎知識
・複数ステークホルダーとの調整経験
・顧客と内部部門との橋渡しとして、要件、課題、解決策のマネジメント能力（ＰＭ）
・利用目的に応じたドキュメント構成を検討でき自ら作成できる力
・TOEIC650点以上で読み書き・メールに支障がない方歓迎 【歓迎条件】
・ITインフラ全般の導入経験
・業務コンサル経験
・TOEIC800点程度の英語力（英語での打ち合わせ経験をお持ちの方）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・あいまいな状況への対応：物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する
・イノベーションの推進：組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す
・責務の遂行：コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う
・ビジネスの見識：ビジネスと市場に関する知識を活用して、組織の目標に向かって前進する
・的確な計画立案：組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 主任クラス
- どこで働くか
- 東京都千代田区外神田一丁目18-13 秋葉原ダイビル
- 勤務時間は
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 730万円 ～ 970万円
- 待遇・福利厚生は
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・住宅手当や社宅制度で住まいを支援
・社員持株制度や財形貯蓄制度などの資産形成支援
・育児・介護休暇、短時間勤務制度あり
・カフェテリアプランで選べる福利厚生
・語学・資格取得など自己啓発支援が充実
・旅行・スポーツクラブなどリフレッシュ支援あり
・人間ドック・医療費補助など健康面のサポートも万全 - 休日休暇は
- 完全週休二日制
年間休日126日(2025年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.INF-123
