どんな仕事か: 競合少ない「介護見守りIoTサービス」で成長／平均年齢高めのオトナベンチャー／社長はシリコンバレーで起業、その後日本で当社立ち上げ（権限移譲を好む）／コンパクトな会社で、自由に動きたい人にはピッタリ◎
介護施設入居者の事故や発見遅れを防ぎ、スタッフの方の巡回負担を減らす「独自のIoT見守りシステム（※）」や介護ソフト、自治体向けソリューション等を用いたソリューション提案営業を行っていただきます。

【業務内容】
・介護施設への新規営業・既存深耕営業
・課題ヒアリング～提案～デモ～クロージング
・導入後のフォロー・アップセル提案
・リード獲得・育成等のインサイドセールス活動
・パートナー企業（商社・販売代理店）の開拓・連携

※
東京都のベンチャーテクノロジーアワードをはじめとする、各スタートアップやテック系の賞や、総務省ICTイノベーション創出チャレンジプログラムのほか、内閣府戦略的イノベーション創造プログラム（ＳＩＰ）など多数の採択の実績があります。

【同社の特徴】
・クール、分析に長ける社長と、パッションある取締役を中心としたベンチャー企業。介護に興味ある、成長市場に興味ある人が多く入社しており、全体の雰囲気は年齢に対して若く、穏やかな人が多い。

・起業した社長は元々アメリカにいたこともあり、いずれはアメリカに戻ってアメリカ拠点も作っていきたいと考えている。日本法人他、各国への展開も考えているため、経営をしたい方にもピッタリな環境。

・介護市場に好評なIoTシステムは自社開発。センサーやコールボタンなど様々な商品の開発により、競合少なく、自社オリジナリティあるソリューションを提案可能な体制。
求められるスキルは: 必須・無形商材の営業やソリューション営業の経験（3年以上が望ましい）
・第一種普通自動車免許（出張や移動があるため）

歓迎・SaaS事業での営業経験
・介護ソフトや自治体向けソリューション等、複数プロダクトの営業経験
・ネットワーク関連（ナースコール、PBX、Wi-Fi工事など）の営業経験
・新規市場開拓の経験
・カスタマーサクセス経験
・インサイドセールス経験（リード獲得・育成）
・介護業界経験があり、施設運営に精通している方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都豊島区
勤務時間は: ≪フレックスタイム制≫
1日の標準労働時間／8時間（休憩1時間）
コアタイム／10:00～15:00
※フレキシブルタイムの定めはありません。
給与はどのくらい貰えるか: 500万～700万　スタート
待遇・福利厚生は: ■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入：健康診断、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生施設割引利用
■フレックスタイム制度
■育児短時間勤務措置
■服装自由
休日休暇は: ■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（2～3回）
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内定

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営業（法人向け）