なぜ募集しているのか: 事業拡大による人員増員
どんな仕事か: コンサルタントやITエンジニアなど、第一線で活躍する約5万人の人材を、大手企業を中心としたプロジェクトへ最適にアサインしていく仕事です。
フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアを中心に、
プロ人材と企業プロジェクトの“ベストな出会い”をつくる仕事です。

【具体的な業務内容】
・登録面談
・登録対応
・プロジェクトマッチング
・パートナー企業とのリレーション
・案件獲得
・参画後のフォロー/リレーション構築

【ポジションの魅力】
・未経験からでも1年目より活躍できる再現性高い研修制度が充実
・成果が正当に評価される環境のため、年次に関係なく昇進・昇給でき、昇給率は8.6％
・20代でリーダー・マネジャーメンバーも多数います
・年間休日120日、フレックス、特別休暇、時短など裁量を持った働き方
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験をお持ちの方
・営業経験 1年以上（法人・個人不問、業過不問）
・顧客折衝経験 2年以上（販売、カスタマーサクセス、ウェディングプランナー、CA、アパレルなど）

歓迎・無形商材の提案営業経験
・目標達成意欲が高く、成果を追い求めた経験がある方
・スピード感のある環境で成果を上げた経験
・IT業界やエンジニアリングへの興味・知識がある方
・マルチタスクをこなす柔軟性と調整力がある方
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
どんなポジション・役割か: 人材コーディネーター
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
休日休暇は: ・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
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最終面接
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内定＆オファー面談

人材コーディネーター

営業（法人向け）