どんな仕事か: 広告を活用するための戦略立案~運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。
クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、
広告を活用するための戦略立案~運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。

【具体的な業務】
クライアントマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション
電通デジタルの各専門機能
（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、
効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進
求められるスキルは: 必須法人営業経験1年以上
デジタルマーケティング（特にデジタル広告）への興味関心

歓迎大手総合広告代理店、もしくはネット専業代理店で、大手広告主向けのデジタル営業／プランナー経験がある方（案件規模1,000万円以上）
Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得
デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など）

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 33歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
【最寄り駅】
JR「新橋駅」より徒歩4分
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
勤務時間は: フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 4,000,000 円 - 6,000,000円

◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1500万円
◆スーパーフレックス
年収目安：～1000万円
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420～600万円
待遇・福利厚生は: 【退職金制度】
確定拠出年金制度あり
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
どんな選考プロセスか: ※詳細については面談にてご説明いたします。

※未経験歓迎※デジタルアカウントプランナー（広告全般）〈リモートOK/総合デジタルファーム〉

営業（法人向け）