なぜ募集しているのか: サービス設立から4年、継続率は99%を維持しています！
同社プロダクトはコミュニケーションの活性化だけではなく、どうエンゲージメント向上に寄与するか、
組織変革を行うか、離職率を減らすかなど、その先の提案に広げられるのが最大の特徴です！
銀行、老舗メーカー、全国チェーン飲食、大手化粧品等、エンタープライズ企業とのお付き合いが増えてきました。
導入社数の増加に伴い当社で一緒に働けるメンバーを募集しています。
どんな仕事か: 独自開発プロダクトと組織開発ノウハウを元に、
お客様の目指す文化を醸成し、組織課題を解決するSaaSを開発/運営しています。
◎ クライアント企業の企業文化醸成に向けたコンサルティング・実行支援
- エンゲージメントサーベイ結果などの元にした組織課題の特定。それを元にした社内広報の
　　目的・目標設計の支援。改善結果の定点観測。
- ourlyを用いた施策提案、効果検証、改善策の立案・実行。
- 必要に応じてクライアント企業を訪問して、トップインタビュー代行、
　　ワークショップなども実施
◎ クライアント交流会の企画・運営
◎ プロダクト機能の改善提案
求められるスキルは: 必須 toB事業領域における営業のご経験

歓迎・カスタマーサクセスのご経験
・SaaS領域、スタートアップ領域での業務経験験

・接点ごとのKPI設計のご経験
・UX設計のご経験
・CS組織の立ち上げのご経験
・BtoB SaaSでの業務経験
・BIツールやGoogleスプレッドシートなどを用いたデータ集計/分析業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都都品川区
※敷地内全面禁煙
勤務時間は: 9:00～18:00
所定労働時間 8時間00分休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～700万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■借り上げ社宅制度あり（寮なし）
■服装自由
■研修支援制度
■確定拠出年金制度・従業員持株会
■学習支援
・書籍購入制度
・研修・勉強会参加補助制度
・資格取得補助制度
・会食補助制度
・メンター制度
■育児支援
・ベビーシッター補助制度・産休育休制度
■社内交流支援
・グループ企業全体での部活動
・ウェルカムランチ制度
・月1の全社会
休日休暇は: 年間120日以上
■完全週休二日制、土曜日曜祝日
■有給休暇
入社初日に5日、入社半年で5日付与
■その他
その他（年末年始）
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接3回

【カスタマーサクセス】目指すはクライアントのCHROのような組織開発支援！CS募集

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