なぜ募集しているのか: この度、各アライアンスパートナー様の「満足度向上活動」「クライアント紹介促進活動」を専門に行うアライアンスチームの組織強化のため、増員募集を行います。
どんな仕事か: 誰に：アライアンスパートナー
何を：見込み顧客を紹介していただく
どのように：展示会や紹介からの新規アライアンス先獲得、定期訪問での関係性強化
●具体的には
・アライアンス先との関係強化
各アライアンス先にはそれぞれ本業・本務があり、当社や賃料適正化のプロフェッショナルではなく、当社以外にも多くの提携サービスを持っていることがほとんどです。
そのため定期訪問により、まずは人としての信頼関係を構築・維持しながら、サービススキームの理解促進はもとより、市場動向や減額成功事例等の情報交換、見込み客への営業同行、営業促進頂く上での啓蒙活動などを行います。

・ご紹介が得られたら
まずは見込み段階で、当社顧客データベースと照合を行い、紹介が重複していないかなどをチェック。
無事進められることが確認できれば、社内のフィールドセールス（直販部隊）に連携します。
先方（見込み客）の関心度合いがまだ低い場合には、提携先と共に訪問し、簡単なヒアリングやサービス紹介を行うこともあります。
営業進捗があれば、適宜紹介をしてくださったアライアンス先にもご報告。
丁寧な情報共有が、次のご紹介を引き出す営業活動にもなります。

・新規提携先の開拓
既存アライアンス先と関わることを通じて、アライアンス先の考え方や関係性理解が深められたら、新規開拓を行っていきます。
イベントへの出展、セミナーの開催、ビジネスマッチングサイトの活用、Webマーケティング、企業団体が主催する会合への参加など、あらゆるネットワークを通じて、ファンを増やして頂きます。
ご関心やスキルによっては、マーケティング部門と連携して、イベントや広告の企画などにも影響範囲を広げて下さることを期待しています。

▼主な活動
・既存アライアンス先への月一回程度の報告・面談
・休眠及び新規アライアンス先候補（非アクティブ）への3ヵ月に一回程度の面談
・獲得商談への同行
・アライアンス先に対する、アンケートの実施
・展示会への出店、および来場者への後追いテレアポによる面談実施
・アライアンス先懇親会の開催（月2～4回程度）
求められるスキルは: 必須＼第二新卒、異業界出身者も大歓迎／
・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）
・法人営業もしくは富裕層・経営層向け個人営業の経験者

歓迎・代理店や紹介を通じた新規開拓の経験がある方
・大企業経営者への営業または面談経験がある方

求める人物像
・フットワークが軽く、良い意味で人たらしの方
・広範囲に対して好奇心旺盛で、人の話を聞くのが好きな方
・断られてからが勝負と思って行動を続ける方
・結果に対する執着心が高い方
・約束事は必ず守り、クイックレスポンスする方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アライアンス営業
どこで働くか: 東京都新宿区
原則転勤なし　※2017年以降入社者において転勤実績なし
※リモート制度あり(週1回)
勤務時間は: 9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※有給休暇の1時間単位取得が可能
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 500万円
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

■賃金形態：年俸制（12分割）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
待遇・福利厚生は: 社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
慶弔手当（結婚/出産/弔事）
選択制確定拠出年金(401k)
各種イベント
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助出張手当
ウォーターサーバー
社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
休日休暇は: ■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇　★2024年度　年間休日128日
　有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接選考（2~3回）→内定・オファー面談

【第二新卒歓迎】ファンづくりを担うアライアンスパートナーの開拓・営業推進【マーケ知識習得可】

営業（法人向け）