- どんな仕事か
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【仕事内容】
【ビジネス・事業部に最も近い距離で人事領域を担当できるポジション/離職率7%/全社残業平均時間1時間/キャリアカウンセラー制度で長期キャリア形成可】
部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートします。
【業務内容】
・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。
また、担当部門に対しても、自身の社員に対する理解に基づきアドバイスを行う。
・プロジェクト配属においては、社員が最も強みを発揮できるようなアサインが行われるよう、プロジェクト配属にかかわるプロセスの各局面でコーチングを実施し、社員のキャリアゴールとビジネスの優先順位のバランスを取りながら、社員一人ひとりに合ったサポートを提供する。
・人事本部の他メンバーと協力してタレントプライオリティや人材育成プログラムを理解し、社員が必要な機会を認識できるようにする。
・タレント・ストラテジストチームと連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む。
・インクルージョン&ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略とアクションについて企画・実施する。
・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理・実行する - 求められるスキルは
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必須 【必要業務経験】
■必須条件:
・人事経験2~3年以上
・英語スキル(日常会話、TOEIC600以上が望ましい)、日本語スキル(ネイティブレベル)
※コンサルティング企業、IT企業での勤務経験者歓迎です。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂
神奈川県横浜市西区 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ~ 999万円
- 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
通勤手当:有 通勤費実費支給
住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円(条件あり)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
補足事項なし
退職金制度:有 確定拠出年金制度
教育制度/資格補助:(1)集合研修:約7300コース(2)PC/Webベース:約15700コース(3)国内/海外研修(4)各種ベンダー提供トレーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。 - 休日休暇は
- 【年間休日日数】
120
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により)
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掲載期間25/12/05~25/12/31
求人No.SCY-535v435vv25v2v6





