なぜ募集しているのか: 2022年より、コンサルティング現場の知見を結集したSaaS事業『Pro-Sign（プロサイン）』を展開。多店舗展開企業の「店舗情報」「契約情報」を一元管理し、成長企業の出店加速とリスク管理を支えるインフラとして、現在急成長を遂げています。

『Pro-Sign』の導入社数急増に伴い、そのサービス品質を支える運用体制の強化を行います。本ポジションでは、契約書のデータベース化における品質担保、チームマネジメントを担っていただきます。単なる事務作業ではなく、プロの視点で「活きたデータ」を構築し、将来的にはその深い製品理解を武器に、対外的な提案活動（セールス/CS）でも活躍いただける方を求めています。
どんな仕事か: SaaS『Pro-sign』管理運用
Pro-Sign事業部にて、以下の業務をお任せします。
契約に関する知識を活かし、クライアントの重要データを正確かつスピーディーにシステムへ実装する「運用の要」となるポジションです。
・SaaS導入・データベース構築（オンボーディング）
クライアントから受領した膨大な賃貸借契約書・図面等を読み解き、システムへの登録要件を整理・実行します。
・オペレーション・マネジメント
データ入力を行うメンバー・派遣スタッフ（計5名）の進捗管理および成果物のダブルチェック（品質管理）。
・業務プロセス改善
より効率的でミスのない登録フローの構築、マニュアル整備。
・（中長期に）コンサルティングセールス
製品と契約実務を誰よりも理解している強みを活かし、新規導入提案や既存顧客への活用提案を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
・「不動産×IT」のキャリア転換: 現場のドロ臭い知識（契約書の読み解き等）こそが、このSaaSの最強の武器です。契約に関する経験を活かしながら、IT・DX領域へキャリアを拡張できます。
・上場企業のコンサル流マネジメント: 徹底した品質管理や業務効率化のノウハウを、事業部長直下で学ぶことができます。
・ワークライフバランスと成長の両立: 自分の裁量で業務設計が可能。メリハリをつけて働きながら、事業の中核メンバーとして成長できる環境です。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界での実務経験（営業、PM、BM、契約管理いずれか）
　※不動産業界向けの営業経験や、宅建取得者も含みます
・無形商材の法人営業
・多店舗展開企業での店舗管理・店舗開発・運営事務
・多店舗・拠点展開企業での総務・管財・施設管理

歓迎・チームマネジメントや後輩指導の経験（規模不問）
・OAスキル（Excelを用いたデータ集計・管理、PowerPointでの資料作成）
・論理的思考力（複雑な情報を整理し、他者に分かりやすく伝える力）
雇用形態は: 正社員

＜試用期間＞
3～６ヶ月
※期間中の給与・待遇に差異はありません
どこで働くか: 東京都

＜東京本社＞
〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4番6号赤坂グリーンクロス21階
＜最寄り駅＞
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」10番出口直結
東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」10番出口直結
東京メトロ千代田線「赤坂駅」2番出口徒歩5分
※出社とリモートのハイブリッド勤務が可能
勤務時間は: フルフレックス
標準労働時間　１日8時間
10:00～19:00で勤務している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 599万円
年収＝月給×12ヶ月＋賞与(成果変動賞与0-1ヶ月分※等級による)
・月給：384,650円～500,000円
＜内訳＞
基本給：229,500円～314,900円
固定残業手当：100,150円～130,100円(45時間分)
※超過分別途支給
一律支給の生涯設計手当(401K)：55,000円
※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます
待遇・福利厚生は: ・通勤手当／上限月3万円
・住宅手当／月3万円 ※条件有
・出張手当
・企業型確定拠出年金（401K）
・従業員持株会
・団体生命保険
・無料医療機関、介護施設無料案内など各種優待サービス
・育児介護関連（時短）制度
・保養施設利用制度
・インフルエンザワクチン接種手当
・弁護士無料相談制度
・オンライン研修制度
・スキルアップ支援（資格取得手当）
・コミュニケーション促進のための飲食費補助

＜加入保険＞
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・夏季休暇（3日間）
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与　※最大20日）
・入社時特別有休（4日間）
・勤続3年休暇（入社3年経過時、連続5日付与）
・結婚休暇
・子の結婚休暇
・配偶者の出産休暇
・弔事休暇
・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護）
・産前／産後／育児休暇
・妊婦特別休暇
・子の看護等休暇／介護休暇
・レディース休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考後、数回の面接とオファー面談を実施し内定となります。
応募から内定まで2週間～4週間程度を想定しております。

SaaS『Pro-sign』管理運用リーダー【プライム上場企業｜業界未経験歓迎】No.441

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