なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための募集です。
どんな仕事か: 自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する電動パワーステアリングシステムの設計開発を行っています。現在の自動車業界は、先進運転支援の普及・進化により、高度な機能の搭載が加速しています。それらには高い安全性が求められるため、わたしたちには高品質なEPSを作り上げることはもちろん、ユーザーに安全・安心を届ける必要があります。テストエンジニアとしてEPSの機能・性能・信頼性に対するテスト設計、実験計測、結果解析、及びテスト環境の構築などを担っていただきます。

（ソフトウェア評価）
◇客先要求書や社内設計仕様書を分析し、テスト仕様及び判定基準を設計
◇テスト仕様をもとにテストを実行し、結果判定～結果報告を実施

（ハードウェア評価）
◇EMC評価 : 他の機器の動作を妨げる不要な電磁波を出さないことや、他の電磁妨害からの免疫能力を有すること）を評価する試験
◇電気系評価 : 回路ブロック動作検証、電源電圧変動時の車載用電気電子機器の誤動作や耐性を評価する試験
◇環境系評価 : 温湿度、振動・衝撃、化学物質等環境負荷耐性、及び、防塵防水耐性を評価する試験

（メカ評価）
◇EPSの性能・強度・耐久性評価
◇評価実施に必要となるテスト設備の「選択」もしくは「開発」の実行

※いずれの評価においても、不具合レポートを設計仕様へフィードバックし、設計品質の向上を図ってゆきます
※その他、実物を用いた評価を仮想化（シュミレーション解析化）していく計画もあり、適性によりこちらの業務も対応していただく可能性があります。

■業務の魅力：
◇自ら評価内容や方法を考えるため、創造的な業務に取り組めるほか、ユーザー目線・顧客目線の広い視野で品質をみることができます。
◇サイバーセキュリティや先進運転支援に関する知識およびスキルを取得できます。
◇実際に製品に触れながら直接評価を行うため、達成感が実感できます。
◇自ら実施した評価結果が、量産開発製品の市場投入可否（不具合流出防止）を左右する大事な役割でもあるため、達成時の喜びはとても大きいものがあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
評価試験部は、EPSの電気電子／ソフトウェア／メカ／システムにおける妥当性評価を担当する部署です。評価対象となるアイテムによりグループが分かれ、適正により配属先を決定します。
求められるスキルは: 必須～業界未経験・職種未経験可～
・社会人基礎力(”前に踏む出す力””考え抜く力””チームで働く力”)を有すこと。
・英語初級（英文仕様書の読解、英文メールでの質疑応答を行う場合があります）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：群馬県前橋市鳥羽町78　ステアリング技術センター
勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅（徒歩15分）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間55分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:10～15:10
月平均残業時間：20時間
8:00～16:55の時間帯で勤務する方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～800万円　月給制基本給：255000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　会社規定に応じて条件該当者に支給。
住宅手当　会社規定に応じて条件該当者に支給。
寮社宅　会社規定に応じて条件該当者に支給。
上記の年収額は、賞与5.3か月/年、時間外労働20H/月を含む想定額となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外です。

通勤手当：実費支給(上限なし)

賞与：年2回（賞与5.3か月／年）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・階層別教育
・通信教育補助
・確定拠出年金、確定給付年金
・財形貯蓄制度
・保養所（健康保険組合）
・リモートワーク制度
休日休暇は: 【年間休日】128日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回(適性検査/筆記試験無)
※選考フローは変動する可能性があります

先進運転を支える車載システムの評価◆日本精工G【メカ・ソフト・ハードのオープンポジション】

サポートエンジニア（機械・自動車）