なぜ募集しているのか: 中長期的な観点にて、組織強化のため募集を行います。
どんな仕事か: 国内生産拠点である藤沢工場の生産技術課／課長をお任せします。
１．工程設計/改善チーム（機械加工、組立の両ライン、専用機の汎用機化検討）
同社には、機械加工に関する工作機械が約150台ほどあります。工場全体の稼働率を上げるために新たな加工機の導入や加工方法の改善（専用機の汎用機化も）を推進します。また、機械加工後の部品を用いた、バルブアクチュエータやジャッキといった製品への組立作業（アセンブリ）に関する工程改善も推進します（自動機の導入検討等）。

２．歯車製品の工程設計・加工図作成チーム
同社は、大きく分けると(1)単品販売用の歯車と、(2)バルブアクチュエータやジャッキ、ミキサー等製品の部品となる歯車を製造しています。
(1)については、歯車営業部門が新規で獲得してきた受注仕様を実現するため、加工図面と工程を設計し、製造部に対し製造指示を出します。(2)については、技術部が設計した製品図を基に製造部に対して、図面と共に製造指示を出します。

３．設備保全
上記の機械加工機（工作機械がメイン）や受電設備等の保全業務を行います。その他、社内施設や社内設備に関する保全・修理等の対応も実施します。

＜その他生産技術課管掌のPJ＞
(1)新規設備導入や新規プロセスの立上げ
(2)工場全体の耐震工事
(3)CAD/CAMの推進
(4)新製品の量産組立ラインの設計　等

同社のマネジメントの定義は「業務の進捗・アウトプットを適切に管理し、上長（役員や部長）に報連相しながら課の業務全体を前に進めること」です。

＜ミッション＞
・「早く」「安く」「品質良く」製品を製造するための生産技術開発、および現行技術の改善
・その他業務改善の推進

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
製造部生産技術課への配属を予定しています。メンバーは14名・20～60代まで幅広い年齢構成となっています。
求められるスキルは: 必須・機械加工/組立の生産技術のご経験
・マネジメント経験（管理監督者）
※工作機械、機械加工の経験があればなお歓迎です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1200 万円月給制基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当　
住宅手当　
役職手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回 (4月)
待遇・福利厚生は: ・男性の育休取得率半数超え
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考面接2～3回（最終面接前にSPI受験有）内定

生産技術課長

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）