なぜ募集しているのか: 組織体制の強化に伴う募集です。
当該ポジションの前任者が他拠点へ異動となったため、後任として新たにご活躍いただける方をお迎えします。今後も新製品立ち上げや既存ラインの改善案件が継続的に発生する見込みであり、生産技術部門としての体制強化を図っています。
どんな仕事か: 主に既存生産ラインの改善・立ち上げ支援を中心にご担当いただきます。
群馬県内に2工場あり、配属先はご経験・居住地を考慮のうえ決定します。取扱製品は以下の通りです。
・群馬工場：防振製品、その他製品
・群馬第二工場：ワイパー製品、シール製品、細胞培養製品、その他製品

＜新規生産ラインの企画・立ち上げ＞
新製品の量産に向け、どのような工程・設備で製造するかというコンセプト企画から担当。設備の仕様検討、メーカー選定、導入、設置、調整、量産開始まで一貫して携わります。時には、最適な設備が世の中になければ、設備メーカーと共同開発したり、自社で内製したりすることもございます。

＜既存生産ラインの改善・高度化＞
生産性向上、コストダウン、品質安定化を目指し、既存ラインの課題を分析し、改善策を立案・実行します。産業用ロボットや画像検査装置などを活用した「自動化」「省人化」を推進し、次世代の生産体制を構築します。

＜新工法・新技術の開発＞
材料開発部門や製品設計部門と連携し、ゴムや樹脂、その他の高機能素材の特性を最大限に引き出すための新しい加工技術や生産方法を開発します。

※海外拠点への技術支援も！
希望や適性に応じ、海外出張や赴任を通じて、現地工場の立ち上げ支援や技術指導に携わるチャンスも豊富にあります。（米州、欧州、アジア等に拠点有）

■同社について
・車のゴム部品を作っている会社です。使用用途は車のワイパーやブレーキ、防振ゴムなど。自動車用ワイパーブレードラバーで世界圧倒的シェアを誇るなど、複数製品でトップクラスの実績を持つ自動車部品メーカーです。
・素材開発から、企画、設計、試作、生産、納品まで一貫して社内で行える体制を構築しているため、製造の全工程を学べます。
・「海外トレーニー制度」を通じてグローバル人材を育成しています。生産技術部門では多くの社員がこの制度を利用し海外拠点へ派遣され、生産技術マネージャーとして現地スタッフの育成や課題解決に挑戦。異文化の中での経験が、技術力と視野の拡大、キャリア成長につながります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
群馬県内に2工場ございます。
・群馬工場：防振生産技術課（12名）、スマートファクトリ推進課（4名）、生産技術開発課（6名）、精練生産技術課（7名）
・群馬第二工場：ワイパー生産技術課（13名）、樹脂生産技術課（12名）、精密生産技術課（5名）
求められるスキルは: 必須・メーカーにおける生産技術、または製造技術のご経験（目安：3年以上）

【以下の経験をお持ちの方は早期にご活躍いただけます】
・機械、電気、制御いずれかの分野に関する基礎知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■群馬工場
群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1508-2
最寄駅：東武小泉線／本中野駅より車で10分

■群馬第二工場
群馬県邑楽郡千代田町大字昭和6
最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅より車で14分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制　所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間

※育児短時間勤務制度により、お子様が中学校に入学するまで、1日3時間まで短縮可能です。フレックス制度（フルフレックス）の併用可能となっております。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：530～660 万円月給制基本給：290200円～358500円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、持株制度
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日
どんな選考プロセスか: 面接2回予定

生産技術【群馬】ライン立上げ・改善担当／自動車・鉄道・宇宙ロケットにも使用！

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）