なぜ募集しているのか: 増員募集です。
健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、同社は福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。
既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集が急務です。今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。
どんな仕事か: プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計までのリードをお任せします。

【具体的な業務内容】
・実務での設計、実装経験
・複数のメンバーを技術面で指導した経験、1on1や育成計画の実行経験
・開発プロセス改善（CI/CD、テスト、自動化等）を主導した経験
・コードレビューの主導、技術相談対応

【働きがい】
◎中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。
◎社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。
◎パブリッククラウドの利用含めアーキテクチャの設計など様々な方式でサービス開発を行うことが出来ます。クラウドやネットワークといったインフラも含めた全体を見渡したプロジェクトマネジメントを行うことができます。
◎IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。
◎リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用しています。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
エンジニアリングマネージャーとしての配属を予定しています。
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須いずれも必須
・Webシステムの開発経験（言語不問）
・ラインマネジメント経験
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 東京都千代田区紀尾井町3-6　紀尾井町パークビル
有楽町線「麹町駅」より徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1000～2000 万円月給制基本給：607600円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・資格取得お祝い金制度　・自己啓発費補助　・退職金：有（企業型DC)
・福利厚生パッケージサービスWELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用）
・東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度
・カフェテリアプラン：等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度（年間最大15万円分）
・https://kenko-keiei.jp/houjin_list/
健康経営優良法人2025ホワイト500認定　経済産業省「認定法人一覧」（2025年12月3日現在）https://kenko-keiei.jp/houjin_list/
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

エンジニアリングマネージャー◆福利厚生サービスを提供／健康経営優良法人ホワイト500認定

社内SE・システム管理