なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
◆業務内容
クライアントの採用課題（応募が集まらない、定着しない、コストが合わない等）に対する改善提案を行います。

具体的には・・
・クライアントの採用課題のヒアリングとプランニング
・HRソリューションの提案と実行（Recruiting Cloud, RPO, リクルーティングクラブなど）
・採用効果の分析・改善提案
・関連部署との連携

第二創業期を迎え、採用まわりの新サービス開発にも積極的に取り組んでおり、事業創出に携わる機会も豊富です。
専門性を深めつつ、新規事業にも挑戦できる柔軟なキャリアパスがあります。

◆求人の魅力
・プライム市場の船井総研グループ安定した経営基盤の中で、事業拡大のチャレンジングな仕事に挑戦できる
・マネージャーとして事業の推進も若手メンバーのマネジメントも経験できる
・クライアントのHR領域の課題に対し、採用戦略設計から施策実行まで、一貫して携わることで、　総合的なスキルを習得可能です。

◆事業内容
同社は、HR領域におけるデジタルマーケティングカンパニーです。
・「人材×Webマーケティング」の力で、採用だけでなく経営課題まで支援
・HR領域の幅広いソリューションを内製＋外部連携で提供
・平均年齢29.5歳。若手が管理職を担うフラットな組織

＜＜HRソリューション例＞＞
○Recruiting Cloud：母集団形成の課題を解決｜10→100フェーズ
　採用マーケティングや広告運用の知見を駆使しながら
　お客様の採用に繋がる応募者の獲得を目指します

○RPO：お客様の採用担当者としての支援｜0→1フェーズ
　「スカウトが送るリソースが足りない」といった悩みに対して
　お客様の採用担当として実際に支援して解決を目指します

○リクルーティングクラブ：人事のためのコミュニティ｜0→1フェーズ
　人事のための第四の居場所を提供し、
　人事に関する様々な悩みをセミナーや参加者の交流を通じて
　横の繋がりをつくり、解消を目指します

【求める人物像】
・ゼロベースでも積極的に業務に取り組める方
・コ…
求められるスキルは: 必須 ■HR領域のビジネスにおける法人営業またはインサイドセールス経験を3年以上お持ちの方

歓迎 ■人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験をお持ちの方
■求人広告業界での営業経験をお持ちの方
■事業会社における組織・人事コンサルタント経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HR営業・コンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】120日

HR営業・コンサルタント（年収600万円～800万円）

営業（法人向け）