- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎【職務概要】
従業員数501～2，000名規模のミディアム・エンタープライズ領域の顧客に対して、初回商談～導入までのクロージングセールスを担当いただきます。
【職務詳細】
まずは人事労務の実務担当者～課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門との合意形成を図ります。
複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。
商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。
同社のMiddle Marketは従業員数501～2，000名規模の企業と定義づけしており、他社や同社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。
SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。
複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均5～6ヶ月となり、その分PDCAサイクルを早く回せるため、スピード感をもって営業スキルを向上できるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・無形商材の法人営業経験 3年以上
【尚可】
・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験
・大手企業に対する課題解決型の営業のご経験
・ソフトウェア、SaaSサービスの営業経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
各線「梅田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:588万～1050万程度
月給制：月額420000円
給与:‐
賞与:成果給（インセンティブ）：年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月上限3万円／出社日分を支給）、育児環境を整える補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、資格保持費用の会社負担（士業など）、フリーアルコール（毎日18：00～）、部活制度（1人1500円補助／回）、インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
- どんな選考プロセスか
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一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-407991101
