- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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クルマの未来を支えています！心技体全て成長出来る環境が整っています。【職務概要】
既存顧客である、トヨタグループ16社他パーツメーカー企業を担当し、
BEV・自動運転等変革期にある自動車産業に対し、デジタル化促進を通じて支援する
■具体的には
顧客の室長・GMクラスと関係構築、エンジニアリング分野の現場課題をヒアリングし
社内の各事業部(開発・技術部門)と連携の上、
品質向上、コスト削減、効率化・納期短縮につながるソリューション提案を実施
例)設計データ共有のプロセス改革、解析業務のオンプレ→クラウド化など
事業部との連携の中でソリューションの知識を蓄え、グループに展開。標準化を推進する
【対象顧客】
TMC・トヨタグループ16社・二豊会の
情報部門、開発・設計部門、生産技術部門、製造部門などの室長・GMクラスが中心
【対象システム】
特になし
デザイン・設計・生技・製造といった顧客の各工程に対し、顧客課題を深掘りした上で
QCD向上に効果的なソリューション提案を実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・製造業での設計、生産技術などモノづくりのプロセスを理解している方（システム開発の経験は不問）
・社内外の関係者を巻き込み、大手の顧客向けに仕事をしたい方
・顧客との対話を通じて、顧客の課題解決に貢献したい方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F
名古屋市営地下鉄名城線「久屋大通」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00）※勤務間インターバル制度（8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:533万～1045万程度
月給制：月額340500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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諸手当（通勤、残業、超過勤務等）、家族手当、健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、退職金制度、産業医による健康相談、団体自動車／生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度 他
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日／有給休暇（初年度付与11日）、完全週休2日制（土日） ※会社カレンダーに準ずる、GW／夏季／年末年始休暇、リフレッシュ10、3-day-vacation制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査（SPI／TAL）⇒面接（複数回予定）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-408054753
