- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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【年間休日124日】阪急阪神グループ◆頑張りが正当に評価されます！【職務概要】
新築分譲マンションの販売戦略の立案から、販売・引渡しまでの一連の業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・集客目標の設定、広告媒体や手法の選定、イベントの企画など、プロジェクト全体の運営を担当。
・販売ギャラリーの運営、スタッフ管理やマネジメント、企画立案、進捗状況の管理・改善を実施。
・仕入れた土地に基づく商品企画を行い、住まいに関する新しい価値を創造。
販売業務だけでなく、マーケティングやプロジェクト全体の運営にも関わることで、幅広いスキルを身につけられるポジションです。
＜こんな方にオススメ＞
・資格を活かして働きたい方
・自身の成績を正当に評価されたい方
・落ち着いた環境で働きたい方
★☆★おすすめポイント★☆★
◎年間休日124日、残業も20時間程度とワークライフバランスを整えることが可能です。また、非常に落ち着いた雰囲気・社風です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・住宅やマンションの販売経験
・宅建資格保有者
・販売所長として現場運営スキルを発揮できる見込みのある方
【尚可】
・宅地建物取引士の資格
・新築分譲マンション販売センターでの販売・運営経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：無 - どこで働くか
- 京都府 ※店舗により異なる
※店舗により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：00～21：00
※フレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:556万～732万程度
月給制：月額347500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（固定+歩合）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、社員持株会、社内預金制度、社内付与制度、福利厚生サービス会社提携
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（水、木）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→内定
書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→4次面接→内定 ※再開発選考の場合
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-408073226
