- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【パーソルグループの安定基盤】新規事業のグロースに参画／月残業20時間程度【職務概要】
自治体の関係人口創出・産業振興と大学の研究シーズの社会実装を、外部人材活用を軸とした支援で実現し、パブリック領域におけるHiProの収益基盤の確立をお任せします。
【職務詳細】
■営業・ニーズ喚起
・自治体・大学への新規開拓営業及び提案活動
・自治体政策や地域課題、大学研究シーズのヒアリング及び課題整理
■ソリューション開発・提案
・自治体特性に応じた関係人口創出プログラムの企画・設計
・大学の研究領域・フェーズに応じた支援メニューの開発
・超実践型ワークステイプログラム等オリジナルコンテンツの企画
■プロジェクトマネジメント
・CXO人材マッチングプログラムの運営及び進捗管理
・自治体受託プロジェクトの実行支援及び成果測定
・ステークホルダー間の調整及びコミュニケーション設計
【サービスブランド「HiPro」とは】
「HiPro（ハイプロ）」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに、課題に向き合う企業と、副業・フリーランス人材をつなぐ、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界での法人営業経験をお持ちの方
・産学官向けの法人営業経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントや新規事業開発・推進の経験をお持ちの方
【尚可】
■HRビジネスや、副業・フリーランス市場の拡大に興味をお持ちの方
■新しいマーケットや新規事業立ち上げへのご興味をお持ちの方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB23F
JR各線「大阪」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日あたりの標準勤務時間：8時間）
※標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～769万程度
月給制：月額358013円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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■財形貯蓄制度■確定拠出年金制度■長期所得補償保険■従業員持株制度■団体保険■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格で利用可■ベビーシッターサービス法人価格提供■TOEIC優待試験
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■年間休日122日■週休2日制(土日)■国民の祝日■年間有給休暇10～20日■夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)■年末年始休暇■特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（部門責任者2名）→適性検査→最終面接（本部長）→内定 ※部門により面接回数は異なる（面接2～3回）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-408078355
