- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
- どんな仕事か
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(1) 代理店マネジメントが業務の中心使用言語はすべて英語です。
(2) 定例会議を通じた戦略立案と進捗管理
(3) 代理店を成功に導くための多角的なサポート
(4) 海外出張による現地での営業活動
■代理店、現地法人との定期的なWEB会議による営業戦略の合意と進捗管理、営業販売数字の管理、半田技術、新製品の勉強会の企画開催。
■海外出張による重要顧客商談訪問、代理店や現地法人との会議、展示会参加
■販売促進資料の作成、SNS発信
■製品問い合わせ、見積もり等のメール回答。
(1) 代理店マネジメントが業務の中心
少数精鋭で世界市場をカバーするため、直接エンドユーザーに営業するのではなく、各国の販売代理店を通じて製品を供給するスタイルが基本。そのため、営業担当の最も重要なミッションは「代理店が販売しやすい環境を構築すること」です。これには、代理店の営業担当者との強固な信頼関係の構築が不可欠。
(2) 定例会議を通じた戦略立案と進捗管理
担当する国の代理店とは、定期的（月1回～3ヶ月に1回）にウェブ会議を実施。代理店からは、どの顧客にどの製品を提案し、どのような状況にあるかをまとめた「営業状況報告書」が毎月提出され、進捗が芳しくない案件の原因を分析したり、新たな製品提案を検討したりと、代理店と二人三脚で受注に向けた戦略を練り上げていく。
(3) 代理店を成功に導くための多角的なサポート
代理店の営業活動を円滑に進めるため、様々なサポートを行う。
• 販促資料の作成: 顧客に製品の魅力を視覚的に伝えるためのプレゼンテーション資料や動画などを、技術部門と連携しながら企画・作成。
• 製品教育: 新製品の勉強会などを実施し、代理店の製品知識向上を支援。時には、代理店の担当者が顧客に自信を持って提案できるよう、トレーニングを行うことも重要な役割。
• 技術サポート: 顧客が抱えるはんだ付けの課題に対し、技術的なアドバイスを提供します。複雑な問題が発生した場合は、顧客から不良品（基盤など）を送ってもらい、日本の技術センターで解析を行い、その日本語の解析レポートを英語に翻訳し、顧客に提出するのも海外営業の重要な業務。
(4) 海外出張による現地での営業活動
大きな商談や重要な顧客へのアプローチの際には、海外出張を行う。頻度は担当エリアによりますが、平均して3ヶ月に1回、1～2週間程度。出張は上司からの指示ではなく、自ら案件の重要性を判断し、申請して実行。現地では代理店に同行し、メーカーの立場から専門的な製品説明や技術的なサポートを行い、商談を成功へと導く。
- 求められるスキルは
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必須 ■英会話力（上級）
・ビジネスレベルの英語力（海外顧客との会話・メールが頻繁に発生します）
・普通自動車免許歓迎 英語でのビジネス商談経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳から40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間： 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：変更有
研修期間中は営業手当（固定残業代に相当）支給無し。残業時間に応じて時間外手当を支給。 - どんなポジション・役割か
- 社長直下部門の為、経営者視点でのビジネススキルが身につき、将来的にはリーダー等管理職を目指して頂く。
- どこで働くか
- ＜東松山テクノセンター＞
埼玉県比企郡滑川町大字都25-33
【最寄駅】
東武東上線 森林公園駅 徒歩15分
＜東京本社＞
東京都 足立区 千住旭町32-1
【最寄駅】
JR 常磐線 北千住駅 徒歩5分
※入社後半年～1年程度 東松山テクノセンターにて技術研修あり。
研修後、本社勤務。
将来的に5年程度の海外駐在の可能性有り（本人希望を確認の上駐在有無決定） - 勤務時間は
- 09:00～17:30
休憩時間： 60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 373万円 ～ 494万円
- 待遇・福利厚生は
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【退職金】有
【寮・社宅】無
ただし、埼玉での技術研修期間中のアパート賃貸費用は会社全額負担 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
【休日】123日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日
その他（誕生日休暇1日、慶弔休暇）
【有給休暇】有（10～20日） （入社3か月経過後支給、入社月により変動有） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2~3回程度（目安）
筆記試験：有
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.VXECA-NRAY017
