- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための増員募集
- どんな仕事か
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☆★大手メーカー直取引で、顧客課題に寄り添うソリューション営業★☆【職務概要】
同社のグループの技術力を活かした開発支援・受託案件の提案営業をお任せします。お客様のニーズを把握し、開発・設計・製造などの最適なソリューションを提案していただくポジションです。
【職務詳細】
・法人顧客（メーカー中心）へのソリューション提案
・課題ヒアリング、要件整理、技術部門との調整
・新規・既存顧客への深耕営業
・見積書・提案書作成、契約交渉、納品フォロー
・案件進行管理、アフターフォロー
【案件例】
現状は既存同社PKG(流通小売り企業向けの個人情報照会／決済サービスメイン)及びその付帯システムの導入案件が8割、受託開発(製造業の生産管理システムメイン)2割。入社直後は、現状他社製品を販売している顧客先を担当いただき、更なる深耕をお任せしたいと考えています。
ーーー★おすすめポイント★ーーー
・大手メーカーを中心に、上流から案件に関われる一次請けポジション。
・顧客と長期的な信頼関係を築きながら、ものづくりの根幹に関わる営業経験が積めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・IT業界における営業経験 3年（SIerやパッケージソフト等）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇に変更なし）) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル10F
Osaka Metro御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00 （所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～650万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回、決算賞与
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、確定拠出年金／前払年金制度、育児、介護休職制度、育児短時間勤務制度、育児、介護シフト勤務制度、社員持ち株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、カフェテリアプラン制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日133日】完全週休2日制（土日祝）、半日単位有給休暇、時間単位有給休暇、勤続慰労休暇、積立休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、産前産後休暇、生理休暇、特別休暇（飛び石休暇※）等 ※飛び石で休日の場合、その中日は休暇となる
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/21
求人No.WPT-407988152
