- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【東証プライム】年間休日120日以上／テクノホスピタリティを世界へ！【職務概要】
開発／金融関連の新規事業立ち上げに伴うプロダクト開発担当としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
新サービス（貸金業）の要求定義／要件定義／開発、外部開発会社のディレクション、業務フロー設計を主にご担当いただきます。
・同社グループアセットとのシナジーを見据えたビジネス検討、サービス商品性設計
・外部開発会社のディレクション、要求定義／要件定義／開発／テスト／ローンチまでの一連の業務
・USEN、USEN PAY、他主要代理店等、顧客接点を持つ各社との協業部分を含めた業務フロー設計
▼将来性
・入社後、2026年前半予定のサービス立上げに向け、企画の上流工程から開発／ローンチまで一貫して担っていただきます。
・その後、サービスの利用拡大に向け、グループ各社と連携しながらエンハンス企画開発を担っていただきます。
・将来的には80万店以上の顧客基盤に対して様々な金融サービスを開発していく方針のため、事業拡大とともに高付加価値のプロジェクトマネジメントスキルを身に付けられる機会があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システムアーキテクチャ／要件定義／開発に関する基本知識と5年以上の実務経験
・外部開発会社のディレクション経験5年以上
【尚可】
・金融事業会社（特にノンバンク）での開発実務経験
・大規模開発（50人月程度～）におけるプロマネ／ITD等の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア
各線「目黒」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制(コアタイム無し)
標準労働時間：7時間30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額428571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制（6月と12月に年俸額の1／14を別途支給）
昇給:年1回(11月) - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、Remote Worker手当、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金支給、U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、土・日・祝日休み、年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2～3回)→内定※アルメックス出向ポジションは書類⇒適性検査+一次面接⇒スキルチェックテスト⇒最終
※変動する可能あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/21
求人No.WPT-406827850
