なぜ募集しているのか: 弊社は、大手クライアントを中心とした確かな顧客基盤を築き上げ、事業を順調に拡大してきました。今後、さらなる成長を見据え、シニアコンサルタント、マネージャー以上ポジションの人材強化に注力しています。

本ポジションでは、プロジェクトをリードし、クライアントのビジネス課題に対して高い専門性と戦略的な視点でアプローチできる方を求めています。これまでの経験を存分に発揮し、1人称で案件のデリバリーを推進しつつ、クライアントとの信頼関係を深める役割を担っていただきます。

すでにコンサルティング経験をお持ちの方には、少数精鋭のチームの一員として、弊社の成長と共にキャリアアップを図る絶好の機会です
どんな仕事か: 「マネージャー以上は割に合わない」。
そんな声が当たり前のように語られるコンサル業界の現状を、私たちは本気で変えていきたいです。

“仕事が生き甲斐”と心から思える会社を目指して日々挑戦しています。
■ 業務内容
当社は新興のコンサルティングファームとして、主にStrategy、Operation、Digital領域において、クライアントの経営課題解決を支援しています。
・業務コンサルティング（オペレーション設計、業務プロセス改善）
・ITコンサルティング（AI、ERP、クラウド、アプリケーション導入）
・経営戦略コンサルティング（新規事業立案、M&A支援）
・メンバーのマネジメント、新規・既存顧客の開拓、提案活動
・経営陣として経営参画の機会

■ 業務経験・環境
・生成AI領域への取り組み：東大・松尾研メンバーと連携し、Gen AIプロジェクトにも参画。自社の生成AIサービスも取引実績拡大中。
・事業会社からの直請け案件が中心：創業3年目ながら大手クライアントからの直請け案件多数。
・上流工程への関与：中計策定、事業戦略、BPR、システム構想検討/要件定義など、上流フェーズからの参画が中心。
・大手企業経営者との伴走支援：超大手企業の経営層を経験された方にも複数名参画いただいており、共に顧客支援する中で各メンバーの成長環境も整備（随時増加中）。
・経営,組織創りへの関与：事業拡大フェーズにある今、コンサル業務にとどまらず、経営・事業企画・営業・採用など、会社創りに関わるコア業務にも挙手制で参画。

■ 働き方
・ワークライフバランス重視：コンサル出身のコアメンバーがスコープ調整を担い、無理なく働ける環境を実現。
・高いリモート率：全体の80％以上がリモート対応案件。柔軟で生産性の高い働き方が可能。

■ 経験豊富なメンバーとのデリバリー
・Mckinsey, Google戦略部門長, すかいらーくCMO等の経験者
・BCG, ハーバードMBA, マイクロソフト本国でのPM, 超大手国内企業のCIO,CDO経験者
・元超大手広告代理店代表
・東大松尾研の現役PMメンバー
等々のメンバーと、Big4/アクセンチュア/シンプレクス/ベイカレント等出身のメンバーによる伴走型支援が売りです。
求められるスキルは: 必須・コンサルティングファームまたは大手SIerでのIT/BPRコンサル経験（2年以上）
・大学卒業以上

歓迎・大規模ITプロジェクトにおける要件定義～設計フェーズの推進経験
・グローバル案件参画経験
・クラウド（AWS／Azure／GCP等）、ERP（SAP等）、データ基盤などいずれかの導入支援経験
・PM/PMO経験
・メンバーマネジメント経験
・提案活動経験
・クライアントの経営層または部門長/部長クラスとの折衝経験
・ビジネス英語の使用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ・報酬水準：業界トップクラスの年収水準を提示
・賞与制度：年俸＋決算賞与（※デリバリーの稼働率や社内業務への貢献度を加味して算定）

報酬イメージ：
SC：1,000～1,300万円＋決算賞与
M：1,200万円～＋決算賞与
M上位層（大手ファーム出身者）：1,500万円～＋決算賞与
SM：経験に応じて
待遇・福利厚生は: 【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）

【社会保険】
健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険

【その他制度】
昇給:年1回（4月）
社内研修
休日休暇は: 【休日】120日（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季3日　その他（年末年始（12/29～1/3））【有給休暇】有（10日～）（入社後7か月目に10日付与）
どんな選考プロセスか: 適性試験：無
面接回数： 3回（カジュアル面談含む）

WLB特化・高年収・原則リモートの戦略/業務/ITコンサルファーム

ITコンサルタント