なぜ募集しているのか: M＆Aによるグループ会社の増加、事業拡大に伴う人事組織強化のための募集です
どんな仕事か: 適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
求人票の作成から応募～入社に渡る全工程の各種施策のを推進頂きます
【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案、実行
・採用要件のヒアリング、求人票の作成
・母集団形成（エージェント・スカウト等）
・候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理）
・カジュアル面談、オファー面談の対応
・オファー条件の調整
・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有

上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。
・採用メンバーの育成やマネジメント
・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）

【利用するツール・デバイス】
・HRMOS
・Slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・ジョブカン
・クラウドサイン
… など

【仕事の魅力】
・創業以来連続増収増益、グループ会社11社を保有する優良企業
・人事として、様々な事業の採用に戦略部分から携われる裁量を持った環境です。
・未経験でも年収を450～600万円提示
・平均残業20時間前後、年間休日120日などメリハリをつけた働き方が可能
・新しい採用サービスを積極的に取り入れており、採用業務に注力できます
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・営業経験or人事経験2年以上

歓迎・KPIを定めながら営業活動をされた経験
・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事（採用・教育など）
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: ・交通費支給
・各種社会保険完備
・家賃補助制度
・副業
・兼業制度
・従業員持株会制度
・申告制人事異動制度
・慶弔制度
・勤続表彰制度
・クラブ活動支援制度
・インフルエンザ予防接種支援
・ベビーシッター育児支援割引券
休日休暇は: 【年間休日120日】
・完全週休土日
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇等
・育児休暇
・産後パパ育休制度
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
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内定&オファー

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