なぜ募集しているのか: 更なる組織強化 / 増員募集
どんな仕事か: ご入社後は同社管理本部 ES・人事総務部にて、下記業務をご担当いただきます。

＜具体的には・・・＞
1.諸規則・諸制度の整備
法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定
2.労務問題への対応　
労基署様対応、社内労務問題対応
3.新人事制度の運用
昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談
4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新
5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみ整備。給料計算反映データ整備
6.労働時間の改善（長時間労働改善、年間休日改善、テレワークや柔軟な働き方の導入）
7.ワークライフバランスの観点からの制度新設や制度改定

※補足※
上記3.と4.は年間スケジュールに基づき業務を遂行します。
3.と4.以外は、自ら課題形成して取り組む、又は労基署様等からのご指示に基づき取り組みます。
求められるスキルは: 必須【必須】
上記業務内容の1.～4.いずれかのご経験をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 35歳~49歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪総本社：大阪府大阪市北区芝田1-4-8（北阪急ビル）
※東京新本社への転勤の可能性があります

受動喫煙対策について : 禁煙
転勤の可能性：あり
勤務時間は: 08:45~17:25
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円~700万円
月給：30万円~42万円
●昇給：年1回
●賞与年2回(昨年度支給実績：5カ月)
※直近年収・経験・年齢等考慮の上、規定により決定致します。

【手当】
・家族手当
・地域手当
・資格手当（約120の資格手当があり、各資格ごとに毎月資格手当を支給）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、退職金制度、健康診断、交通費支給、住宅手当、資格手当
補足情報：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）、福利厚生クラブ「リロクラブ」、各種研修制度（部門別研修、階層別研修など）、英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験）、文化・運動クラブ活動（野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部など）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
一次面接（書類選考通過後、一次面接実施2営業日前までに弊社指定書類の記入/提出）
　↓
最終面接（一次面接通過後、最終面接実施2営業日前までにSPIの受験約65分(目安)）

＜補足情報＞
必要書類：履歴書（顔写真貼付）、職務経歴書 ※いずれも印字可

人事制度運用・労務改善に携わる人事労務ポジション｜年間休日120日【大阪総本社】

人事制度・企画