なぜ募集しているのか: 更なる組織強化
どんな仕事か: 採用企画のスペシャリストとして、RevCommの事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の立案から実行・効果検証までを一貫して担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・戦略/KPI：ファネルとKPI設計、週次ダッシュボード運用
・コンテンツ：採用サイト/Note/SNSの企画・取材・編集
・PR/イベント：キーパーソンのブランディング、ミートアップ/イベント運営、登壇者支援
・タレントプール：リファラル施策、アルムナイ設計　など

やりがい
・「AI×音声」の最前線：MiiTelをはじめとするプロダクトの社会実装を、採用の力で加速
・0→1／1→10の両面：仕組みづくりと運用グロースを一気通貫で担える
・経営・現場に近い：企画から実装まで、数値に反映される手触り感がある
・マルチスキルが身に付く：編集・ライティング、デザインディレ、データ分析、イベント運営、SNS運用
・柔軟な働き方：リモート中心でも、アウトプットとコミュニケーションで評価される環境
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上
・事業部門や複数のステークホルダーを巻き込みながら、施策を推進した実績
・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験
・多様なステークホルダーと対話を通じて信頼関係を築いた経験

歓迎 ■歓迎要件
・組織開発・人材開発に関する知見や実務経験
・人事制度の企画・運用に携わった経験
・150～300名規模の組織で、人事マネージャーまたは責任者としての経験
・表面的な課題ではなく、本質を見抜こうとする探究心
・正解のない問いに、粘り強く向き合える思考力と胆力

■求める人物像
・事業会社で人事として複数部門を担当した経験がある方
・人事施策を企画→実行→振り返りまで一気通貫で回した経験がある方
・組織規模100名以上の成長フェーズの企業経験(急拡大期/変革期)

募集年齢（年齢制限理由） 34歳~49歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内二丁目4番1号　丸の内ビルディング28階
・東京駅から徒歩1分
・転勤なし。
・フルリモートワーク。
（自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）

受動喫煙対策について : 禁煙
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
　★★「TOKYO働き方改革宣言企業」に採用されました★★
・フルリモートワーク。
　（自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：750万円~1,200万円
月給：62.5万円~100万円

〈年収例〉
年収 7,500,000 円 - 12,000,000円

★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

（例）※年収／12分割の場合
年収1200万／月額100万（基本給72万+時間外手当28万）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・書籍、IT機器等購入補助・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助・副業可・ストックオプション制度・15%ルール・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：124日
補足情報：・週休2日制（土・日）、祝祭日・年間休日数：124日・年末年始休暇・夏季休暇・年次有給休暇 (入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与。) ・家族休暇・誕生日休暇・慶弔休暇・傷病休暇・法定休暇（法律に規定がある休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（1～3回）を予定しています。
※エンジニア職種においては、コーディングテストを実施する場合があります。

HRBP｜音声×AI×SaaS｜フルリモ―ト可＆フルフレックス

人事（採用・教育など）