- なぜ募集しているのか
- 体制強化のため
- どんな仕事か
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【ポジション概要】
同社は「教育の再設計」を掲げ、高等学校向けに探究学習支援を提供しています。本ポジションでは、まずは各校のプログラム運営を担当しつつ、チームメンバーのサポートやマネジメントも担い、事業成長を牽引していただきます。
【業務詳細】
▼プログラムディレクター業務
契約校ごとに探究学習プログラムの企画・設計・運用を担当します。年間スケジュールの作成、担当教員への提案資料の作成・説明、探究メンター研修の実施、チームビルディング、運営管理まで一貫してお任せします。運用中に寄せられる課題を踏まえ、プログラム改善にも取り組みます。
▼リーダー業務
入社半年後を目安に、新卒～既存メンバーのマネジメントを担当します。重点校はメンバーと共に担当し、課題解決を支援。立ち上げ4年目の事業であるため、組織基盤づくりや各種プロジェクト推進にも中心メンバーとして携わっていただきます。
▼探究学習とは
変化が激しく正解のない時代において、生徒自身が社会の課題に向き合い、解決策を模索する学びのプロセスです。2022年度より高校で必修化され、生徒の主体性、課題設定力、協働力など、社会で求められる力の育成を目的としています。
【主なクライアント】
探究学習を担当する高校教員。契約校数は全国約50校、継続率は90％以上。担当校は15～20校、プログラム単価は平均150万円程度です。
【将来的に期待する役割】
チームマネージャー、事業部長など、事業運営全体を担う立場へのキャリアアップの可能性があります。
【ポジションの魅力】
立ち上げ数年の新規事業であり、メンバーは4名と少人数のため、個人に大きな裁量があります。戦略策定から仕組み化まで1→10フェーズを経験でき、自身の提案や改善がそのまま事業成長につながる環境です。教育改革の中核で探究学習の価値を広げる、社会的意義の高い仕事に取り組むことができます。 - 求められるスキルは
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必須 以下2つのご経験のある方
・新規事業部門、または新しく立ち上がったプロジェクトにおける推進・実務遂行経験がある方
・後輩育成経験がある方歓迎 ・経営層との顧客折衝経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- 10：00～19:00 実働8時間（9：00～18:00勤務も可）
※土曜出勤あり
※在宅勤務制度あり（全社月間在宅比率：約60％）
※全国にクライアントがいるため、場合によって出張することがあります。
■部署平均残業時間：30～40時間/月
■固定残業代：40時間分を月額基本給に含む - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収548万円 ～ 644万円
月給：¥392,000～¥460,000
基本給：¥297,769～¥349,423
固定残業代：¥94,231～ ¥110,577
・給与形態：月給制
・昇給：年2回
・賞与： 年 3 回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）
通勤交通費全額支給 - 待遇・福利厚生は
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＜福利厚生＞
■リモートワーク制度（週2~3日を推奨）
■在宅勤務手当（月3000円を支給）
■育児短時間勤務（お子様が3歳になるまで利用可能）
■産休・育休（男性育休実績含め多数あり）
■介護支援（休業・時短）
■予防接種/健康診断/産業医面談
■オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）
＜教育制度＞
■社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り
■書籍購入補助制度（全額補助）
■メンター制度 - 休日休暇は
- 年間124日、完全週休二日制
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
■有給休暇
入社半年経過時点10日付与、その後は勤続年数に応じて最大20日付与
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掲載期間25/12/08～26/01/06
求人No.FOL-2025303
