- なぜ募集しているのか
- 同社では士業・医業分野に特化した事業を展開しており、業務拡大に伴い人事採用部門の体制強化が急務となっています。現在、事業ごとの採用ニーズが高度化しており、採用活動を推進してくれる方を求めています。今回は、キャリア希望に伴った部署異動による欠員が生じたため、募集となります。
- どんな仕事か
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人事チーム採用セクションの中途採用業務を担いながら、ゆくゆくはセクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます！
■業務詳細（採用戦略の策定と遂行）：
・各事業部の戦略の理解
・採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応）
・採用チャネルの開拓、ベンダー管理
・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討
・各種データ分析、付随した事務作業など
《採用実績》
・新卒（年間20名強）、中途（年間80名程度）
・雇用形態：主に正社員
■入社後の流れ
＜入社後すぐ＞
入社直後は、先輩社員によるOJT形式で業務を学びます。座学研修はなく、実務を通じてスキルを習得していきます。
書類選考の補助、面接調整、採用管理ツールの操作など基本的な業務から進めていきます。
☆先輩社員からのサポートが手厚く、相談しやすい環境です！また、毎月の進捗確認やフィードバックを通じた成長環境もあります。
＜3ヶ月～半年＞
候補者およびエージェント対応など各種調整業務を少しずつ一人で対応していきます。
＜半年以降＞
自立的に担当事業部の採用を進めるフェーズに移行します。
事業部ごとの採用ニーズを深掘りし、採用状況に応じたデータ分析や採用プロセスの改善提案を行います。
＜1年後以上後＞
適性や希望に基づき、特定の事業部や採用領域に応じた専門性を深めます。
プロジェクトベースで採用戦略を企画し、実行を主導する場面も増えていきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■人事部
・部長1名
└40代半ば／男性
・採用チーム5名
└2名：中途入社／30代／女性
└3名：新卒入社／20代／女性
・HRBP2名
└30代／男性 - 求められるスキルは
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必須 事業会社での採用経験1年以上
└面接対応、エージェント対応経験がある方を想定しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F(本社)
沿線名:各線/新宿駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：15時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～650 万円 月給制 基本給：309000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：49000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
子ども手当
傷病手当
通勤手当： 実費支給 (上限あり50000円)
賞与： 年2回（6月・12月、昨年度実績0.5～4ヶ月分）
昇給： 年2回 - 待遇・福利厚生は
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■退職金制度(確定拠出年金制度利用／60歳定年制)
■コミュニケーション推進制度（費用負担有）
■読書推奨制度（費用負担有）
■社内託児所制度 ※東京
■社内マッサージ ※東京 - 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間25/12/08～25/12/22
求人No.ENPCC-642749
