なぜ募集しているのか: 事業拡大を進める中で組織の育成・研修体制を強化する必要性を感じています。現行の育成課題を踏まえた戦略的かつ効果的な育成施策を設計し、社員一人ひとりのスキル向上と社会的価値の創造に貢献したいと考えています。新入社員から管理職まで幅広い育成ニーズに応える研修プログラムや制度設計を担い、社内外を巻き込みながら業務を推進できる方を募集します。育成を通じて組織全体を前進させるポジションです。
どんな仕事か: 同社の全社的な育成課題を踏まえ、人材育成施策の企画・運営をお任せします！

■具体的な業務内容
・内定後から入社までの間を対象とした内定者育成プログラムの企画・運営
・新卒・若手社員の育成プログラムの設計・実行（定期的な面談や報告を含む）
・社員の職位や年次に応じた階層別研修プログラムの企画・運営
・職種・職能別の領域別研修プログラムの設計・運営
・資格取得支援や自己研鑽を促進する福利厚生制度の企画・対応

■やりがい
全社育成施策を統括するポジションであり、直接的に社員の成長に寄与できる達成感を得られます。また、新規施策の立案・導入を通じて自身の企画力や実行力を高める機会が豊富にあります。拡大する組織の育成面から経営に貢献する非常に重要な役割を担います。

■教育体制
・導入研修を通じた円滑なスタート支援
・先輩社員と連携した業務運営のOJT制度
・資格取得支援制度を使用した成長支援

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
全社員のキャリア段階や多様なバックグラウンドを尊重し、育成の観点から幅広いメンバーが活躍する組織です。部署のお互いのコミュニケーションを重視し、円滑な情報共有ができる環境があります。育成業務を軸として職場内外の連携を生み出しています。
※詳細は選考内でお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれか必須
・人材育成・教育・研修に関わる施策の企画・立案・推進のご経験
・企業人事でなくとも、研修プログラムを商材としたビジネスの企画・立案や営業のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷本社：東京都渋谷区渋谷2-17-1　渋谷アクシュ18F
アクセス：渋谷駅直結／JR山手線渋谷駅徒歩2分
└2024年9月に移転したばかりの新オフィスビルです。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円月給制基本給：312000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：25時間
固定残業代：60950円～70000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年２回（3月・9月）
昇給：年１回（９月）
待遇・福利厚生は: 資格取得支援制度／社内公募制度／複線型人事コース転換制度／コミュニケーション費支給制度／社員持株会制度／成績優秀者表彰制度／結婚、出産祝金制度／年間、半期、月間MVP表
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

育成・研修担当（管理職候補）東証グロース上場【リモート／年休120日以上】

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