なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 同社のインターナルコミュニケーションを強化するため、社内広報や全社イベントの企画・運営を中心に幅広い業務をお任せします。
社内の情報共有を促し、組織全体の連携を高める重要な役割です。

・年に複数回開催されるオフラインの全社キックオフや月次のオンライン全社ミーティングの企画・準備・運営および社長をはじめとした経営層への報告
・社内報や情報発信コンテンツの企画・作成
・従業員エンゲージメントを高めるための課題抽出と施策立案
・従業員エンゲージメント向上に繋がるインターナル施策の立案・実行（社員間の交流を深める「部活動」制度の運営・管理（会社補助の運用など））

【この仕事のミッション】
配属となる「経営企画課」は、経営企画機能と広報機能が統合された組織です。
「経営の戦略立案と発信は一体であるべき」という方針のもと、決定した戦略をダイレクトに社内外へ浸透させることが役割です。
本ポジションでは、経営陣と従業員、また、部署同士をつなぐ架け橋として、以下の目的を達成するための施策をリードしていただきます。

・情報の伝達：経営陣の意思決定を正確・迅速に伝え、全社員の向かうべき方向性を合わせる
・相互理解の深化：社員同士が深く知り合える場づくりや、相手を尊重し意見を言い合える風通しの良い環境を創造し、心理的安全性を高める
・偶発的な交流の促進：部署を超えた予期せぬ出会いから、業務内容や社員への相互理解を深めイノベーションの種を生む
・組織強化：SMNの組織風土を醸成し、社員の一人ひとりの価値を最大限に引き出すことで企業価値の向上につなげる

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■経営企画部経営企画課
人数：課長1名、メンバー3名
少数精鋭のチームで、経営層の近くで仕事ができる環境です。単なるイベント運営担当ではなく、経営戦略に基づいた社内広報活動のキャリアを積むことができます。
求められるスキルは: 必須
・企画の立案・実行・完遂を行ったご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■SMN株式会社　大崎本社
住所：東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー12階
アクセス：「JR大崎駅」より徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙屋内喫煙可能場所あり
※同社フロアは完全禁煙となります。
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 09:30～14:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～550 万円月給制基本給：197000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：22時間～31時間
固定残業代：60000円超過分は全額支給
一律（固定）手当：貢献給　96834円
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)※特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり
賞与：年1回（会社業績に連動する期末賞与）
昇給：年2回（評価に基づく給与改定）
待遇・福利厚生は: ■社会保険（ソニー保険）■総合福祉団体保険加入■保養所利用■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種■ベビーシッター費用補助制度■在宅制度■半期単位での成績優秀者に対する表彰制度
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

広報／企画担当【経験者歓迎／フレックス／東証スタンダード／ソニーグループの安定基盤】

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