- なぜ募集しているのか
- 部門体制強化のため
- どんな仕事か
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【募集職種】
生産ラインの安定稼働を支える設備保全｜世界へ挑む亀田製菓で技術を発揮
【業務内容】
当社工場における 設備保全業務全般 を担当します。
製菓製造ラインからお米を活用した新商品ラインまで、多様な設備に携わることができます。
＜具体的には＞
・製造設備・ユーティリティ設備の定期点検、保守、メンテナンス
・設備トラブル発生時の原因究明・復旧対応（社内対応および業者連携）
・設備改善、工程改善、新規設備導入に向けた計画・立会い
・設備レイアウト変更に伴う作業、簡易図面の作成
・生産効率向上のための設備データ分析および改善提案
※日々の状況に応じて柔軟に対応する、技術系としてのやりがいの大きい業務です。
【募集背景】
亀田製菓は、これまでの「製菓業」から「米業」へと事業領域を広げ、
“世界中に美味しさ・健康・感動を届けるライスイノベーションカンパニー”として変革期を迎えています。
新たな価値を生み出す製造体制を強化し、安定した生産と品質を支えるため、
設備保全部門の増員を行うことになりました。
次世代の生産を支える重要なポジションとしてご活躍いただける方を募集します。
【亀田製菓で入社することで得られる経験/スキル】
・亀田製菓の全国拠点やグループ会社を支えるITインフラの企画・提案から導入までを経験することができ、
自身の取組みによって会社全体の働きやすさにつながる大きなやりがい達成感を味わうことができます。
・最新技術（SASE、EDR、生成AIなど）の企画・提案から導入までを経験することができ、
ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど幅広い分野でスキルを磨くことができます。
【入社後のお仕事と将来的なキャリアパス】
入社後はまず、米菓に関する品質保証業務を中心にご担当いただきます。
具体的には、自社・グループ・委託先工場に対する監査、衛生指導、是正対応、仕組みづくりを進めていただき、
製品の安全・安心を支える基盤を築いていただきます。
現場を理解いただいた後は、以下のようなキャリアステップを描くことが可能です：
・国内、海外監査（グループ会社・原料・OEM先）への対応や品質監査体制の整備
・品質保証部門全体の運営・戦略立案への参画、マネジメントポジションへの昇格
・品質保証の実務だけでなく、「体制構築」や「グローバル対応」など、上流から関われるフィールドをご用意しています。
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・食品工場または製造工場での設備保全・保守業務経験
・機械系・電気系設備の保全・メンテナンス業務経験
・シフト勤務（3交代制）に対応可能な方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎条件】
・電気工事士などの工場設備、管理に準する資格をお持ちの方
募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【新潟】生産ラインの安定稼働を支える設備保全/想定年収400万～550万円/亀田製菓
- どこで働くか
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新潟県阿賀野市金田町６-８５ 水原工場
新潟県新潟市江南区亀田工業団地３丁目１-１ 亀田工場
新潟県新潟市南区鍋潟４９７ 白根工場
（変更の範囲）会社の定める就業場所
※３工場いずれかになります。 - 勤務時間は
- ・三交替勤務
第一勤［早番］ ４時５０分 １３時２０分
第二勤［遅番］ １２時５０分 ２１時２０分
第三勤［夜勤］ ２０時５０分 ５時２０分
・休憩時間 60分間
・残業： 月 27 時間程度（休日出勤時間分含む、残業のみだと平均９時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 - 5,500,000円
■給与
・年俸制
・記載年収は手当、賞与込
・能力・経験により応相談
■賞与
・年2回（7月、12月）
■昇給
・年俸制のため、変動有
■退職金
・あり（勤続満1年以上）
■諸手当
在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当
■試用期間:あり（入社後3か月間） - 待遇・福利厚生は
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【加入保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金
リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど
【教育制度】
新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度
TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など
- 休日休暇は
- 日曜休み,週休二日制（シフト）
■休日休暇
・年間休日：120日
・週休2日制(土日)
・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日
■有給休暇
・初年度10日付与（6か月経過後）
・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） - どんな選考プロセスか
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面接回数：
選考プロセス：面接回数： ２ 回
一次面接：人事＋生産管理部長＋生産管理部MG
最終面接：人事MG＋工場長
※選考の過程で適性検査SPIを予定しております
※一次面接はオンライン、最終は対面
掲載期間25/12/08～26/02/01
求人No.BJAEP-19267
