- なぜ募集しているのか
- 2026年1月1日に新設される「グループAI・DX推進部」において、情報システム機能の専任チーム（情報システムチーム）をゼロから立ち上げ、リーダーとして牽引していただきます。
- どんな仕事か
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これまでグループ内の各領域で個別最適化されていたIT基盤や知見を、新組織へ戦略的に統合・専任化。、「安全・快適・効率」なIT環境を構築することがミッションです。これまでグループ内の各領域で個別最適化されていたIT基盤や知見を、新組織へ戦略的に統合・専任化。、「安全・快適・効率」なIT環境を構築することがミッションです。単なる「守りの情シス」にとどまらず、AIエージェントの活用や業務のハイパーオートメーション化など、最新技術を取り入れた組織変革にも挑戦できるポジションです。
【具体的な業務】
1.組織立ち上げ・業務設計（フェーズ1の最重要ミッション）
・新設情報システムチームの業務フロー設計、運用ルールの策定
・問い合わせ・申請プロセスの標準化（AI活用による自動化・効率化を含む）
・メンバーの育成、チームビルディング
2.プロジェクト推進・HUB機能
・依頼元と業務委託先の間に立ち、要件整理・優先度判断・進捗管理を行う「HUB役」としての調整業務
・大型ITプロジェクトにおける計画・進行リード
・IT起因の業務リスク低減に向けたコントロール
3.ITインフラ運用・資産管理・ガバナンス
・PC・ソフトウェア等のIT資産管理（ライセンス管理、棚卸など）
・社内ITインフラ（ネットワーク、端末、SaaS）の最適化および運用マネジメント
・情報セキュリティ強化の企画・推進およびITガバナンスの策定
・ヘルプデスク対応の指揮および自己解決型サポート文化の浸透 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・情報システム部門での実務経験（目安：3年以上）
・以下のいずれかのリーダー・マネジメント経験
∟チームマネジメント（目標管理・評価・育成）の経験
∟プロジェクトマネージャーとして、社内外のステークホルダーを巻き込み成果を出した経験
・複雑な課題を整理し、関係部署と円滑に調整できる高いコミュニケーション能力歓迎 【歓迎（WANT）】
・組織や部署の立ち上げ、または業務プロセス改善の主導経験
・ITガバナンス、セキュリティポリシーの策定・運用経験
・AI・新技術への高い関心と、自らキャッチアップし業務に活かしてきた経験
・SaaS管理、クラウドインフラ（AWS/GCP/Azure等）の基礎知識
【求める人物像】
・「できるから入るの精神で、困難な課題にも主体的・能動的に挑戦できる方
・前例のない環境においても、自ら課題を発見し解決策を提案・実行できる自走力のある方
・情シスの枠にとどまらず、グループ全体の最適化や価値創出にコミットしたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00
（いずれも休憩1時間、実労働時間8時間）
※業務状況により残業有
※部署、チームにより開始時間が異なります - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収 710万円～1200万円（経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します）
■月給 59万円～100万円
※見込み残業代40時間(14万円～23万円/月)込み
※見込み残業時間超過分は別途支給■各種手当支給（通勤／家族 他）
■昇降給年4回（1月／4月／7月／10月） - 待遇・福利厚生は
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◆人事制度・福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金
・職場つみたてNISA
・福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）
・契約保養施設
・交通費支給（非課税限度額内）
・慶弔見舞金
・育児・介護休業および短時間勤務制度
・イベント補助制度
・時間単位有給休暇制度
・給与の一部をビットコインで受け取れる制度
◆充実の福利厚生施設
(24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )
※拠点により一部異なります
◆すごいエンジニア支援制度 - 休日休暇は
- 【休日】
完全週休2日制
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休日（12/29～1/3）
【休暇】
・年次有給休暇時間
・単位有給休暇
・夏季有給休暇（5日間）
【特別休暇】
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・配偶者出産休暇
・病気休暇
・忌引休暇 等 - どんな選考プロセスか
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【Step1】エントリー
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【Step2】書類選考
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【Step3】部門担当長との1次面接＋適正検査
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【Step4】役員との最終面接
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【Step5】内定
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.GMOJ-0005
