- どんな仕事か
-
‐出店支援先店舗の資産管理(毎年の巡回業務、遵法性確認等)
‐出店支援先店舗のサポート(設備トラブル対応、大家・管理会社との調整等)
‐出退店時の対応業務(内装確認、業務委託内容説明、原状回復工事等)
‐新規物件取得時の設備内見及び遵法性の確認 等
▼教育体制
宅地建物取引士/一級建築士/一級建築施工管理をお持ちの場合、30,000/月の資格手当が支給されます。*資格取得支援制度あり
▼働きやすさ
・男女問わず育児休暇の取得実績あり
・時短勤務制度あり(介護/育児)
・昇給機会が年2回
・有休を取得しやすい環境
・転勤無(入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性は有※事前に説明・相談いたします)
▼はたらきがい
・急成長を評価する特進制度あり(通常人事評価とは別)
【こんな働き方がしたい方に】
・顧客とのコミュニケーション、関係構築を楽しめる方
・上司との距離が近く、意見や提案をしやすい環境
・裁量をもって業務に取り組みたい方
・年齢を問わず、様々なチャレンジができる
*20代から役職者になるなど、早期のキャリアアップも可能
▼スキルアップするための当社の特性
‐商業施設、商業ビルに関わる設備、工事、法律など多岐に渡る知識がつき
またその知識を活かせるフィールド、資格制度がある。
▼やりがい
飲食業界に興味がある方、将来的に飲食店を立ち上げたい方は仕事を通じて働きながらスキルアップしていただけます。 - 求められるスキルは
-
必須 ▼下記いずれかのご経験者
‐不動産及び管理会社でのPBM、設備管理、メンテナンス等の経験
‐建設業界での施工管理の経験
歓迎 歓迎要件
ビル管理、施工管理技士等の有資格者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ~ 649万円
【各種手当】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士)
住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・確定拠出年金制度(401K)
■手当
・出張手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断(法定以上の項目)
・インフルエンザ予防接種
・宅建資格取得勉強会
・資格取得支援(取得祝金、受験料補助※取得時のみ)
・社内図書館制度
・リファラル採用
・格安自販機設置
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
.
《参考》
港区ワークライフバランス推進企業 認定 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)、特別休暇(年末年始休暇含む)、有給休暇、その他休暇、年間休日120日以上
- どんな選考プロセスか
-
▼書類選考
▼一次面接
来社orオンラインのどちらも対応可能
*所要時間:60分程度
*面接官:施設管理課 課長
▼二次面接
来社のみ(オンライン不可)
*所要時間:60分程度
*面接官:工事部 部長
▼オファー面談*ご希望の場合
来社orオンラインのどちらも対応可能
※選考プロセスは変更となる場合があります。
NEW
掲載期間25/12/08~25/12/21
求人No.EOGAH-2025120801





