どんな仕事か: SNSマーケティング市場は伸長傾向にありますが、当社は業界の中でも老舗にあたり、事業領域No.1を目指しています。これまでのご経験を活かし、事業成長を加速するコアメンバーを募集しています。

《新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案》

顧客の課題のヒアリング～業界
企業・顧客の情報収集/分析
戦略立案・提案・提案資料の作成
コンペへの参加など
※アウトバウンドな営業活動は一切なく、インサイドセールスからバトンパスを受けた顧客や代理店からご紹介いただいた顧客への提案をお任せします。
《既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援》

SNS運用の企画立案・実行
SNS広告/キャンペーン/インフルエンサーマーケティングなどの企画提案・実行
効果検証・分析
オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション

▼ミッション
SNSマーケティングの総合代理店として顧客の課題を解決に導くことがミッションとなり、戦略立案～運用の全てのフェーズに携わりながら、クライアントのSNSマーケティングの戦略を牽引していただきます。

▼働き方・カルチャー
ハイブリッドワーク（週2出社）×フルフレックスタイム制を導入しております。
オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能なため、働く場所と時間を自分で設定し、自分のペースで業務に取り組めます。
※入社後3ヶ月の間は原則出社となります。
副業OK（上長の承認が必要になります。）
服装自由

▼各種支援制度
・MRP（Most Remarkable Person）：毎月最も頑張った！という社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出しています。
・4人会議：スタッフ3名と社長の計4人による食事会。経営層とのコミュニケーションの活性化を促進。　　　　
・もっと成長サポート：語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給。
・起業支援：事業アイデアを考え、経営陣にプレゼン。アイデアが認められればコムニコの子会社として、実際に起業できます。
・社内部活動：文化系、運動系、趣味系など様々な部活動を通して、グループ会社間の交流を図っています。公認部活（メンバーが5人以上集まればOK）には、会社が最大月1万円の部費を負担します！
求められるスキルは: 必須デジタルマーケティング領域での企画提案のご経験のある方

歓迎・SNS運用のご経験がある方
・当社内の主要SNSの基礎知識があり、プライベートで頻繁に使用している方
・お客様と継続的に関係を築きながら、課題解決に向けて寄り添って営業を行ってきた経験のある方
・マネジメント経験のある方
・ビジネスレベルの英語力がある方（ビジネスシーンにおける英語での資料確認、資料作成、プレゼンテーションのご経験がある方）

◎こんな方と一緒に働きたい！
好奇心が強く、新しいことにも積極的にチャレンジできる方
目標達成にコミットできる方
主体的にアクションを起こせる方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図る為（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制（フレキシブルタイムを5:00～22:00とする、22:00以降の残業は原則禁止）
・ハイブリットワーク（週2出社）
※入社3ヵ月間は原則出社
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
※年収：月給＋業績連動賞与
※年収は経験・能力・前年収を考慮し決定致します
※月給には見込み残業代40時間を含み、超過分は別途支給となります
待遇・福利厚生は: 【待遇】
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給
・給与改定査定年2回
・業績連動賞与（年2回、業績に応じて変動）

【福利厚生】
・海外セミナー参加
・全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可）
・定期健康診断・予防接種実施
・「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～）
・慶弔休暇
・勤続5年賞（5日間連続有給休暇＋15万円賞与）
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇（5日間、年間いつでも取得可能です）
・年末年始休暇
・育児休暇制度
・産前・産後休暇制度
・子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます）

※年間休123＋年度特別休暇5＝128（2025年度）
どんな選考プロセスか: 面接2～4回

働きやすい制度が充実！年間休日120日以上【経験者募集】SNSコンサルタント

Web・デジタルマーケティング