どんな仕事か: 社内外の各専門領域のスタッフとタッグを組みながらチームのフロントとしてクライアントが抱える課題や悩みを抽出し、
ソーシャルメディア領域を起点とした調査からコンテンツ企画、制作、施策実装、検証までの全フェーズのデジタルマーケティング業務を主導で進めていただきます。
また、SNSだけでなく、オフラインイベントや商品開発、TVCMなど、様々な手法を用いて課題解決のアプローチすることも可能です。

【業務詳細】
・新規or既存クライアントの課題抽出
・デジタルマーケティング施策全体の戦略設計・企画・進行管理
・課題に合わせた社内外スタッフの体制構築
・クライアントごとの施策実装・効果測定
・実行したマーケティング施策の結果に応じた改善・提案

【担当社数】
平均3～5社を担当
※規模の大きいクライアント1社に集中しているメンバーもあり

【従事すべき業務の内容】
（雇入れ直後）募集職種（プロデューサーの場合はプロデューサーと記載）
（変更の範囲）会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務

【キャリアパス】
まずは、先輩社員のサポートを受けながら、最終的には全ての業務をお任せいたします。
定期的な1on1の実施や、半期に一度の目標設定・振り返りの場を設けており、個人の成長をサポートできる体制構築にも取り組んでいます。
また、適性や希望に応じてリーダーやスペシャリストなどへのキャリアパスも整備しています。

【従事すべき業務の内容】
（雇入れ直後）ディストリビューション局デジタル広告運用コンサルタント/プランナー
（変更の範囲）会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務

◆喫煙場所の有無
有（建物内・外）

◆定年・再雇用制度
定年：60歳
再雇用制度：有（契約社員）
求められるスキルは: 必須下記の(1)～(3)のいずれかに近い経験があり、業務を一人称で完遂できる方。
(1)デジタル広告代理店やデジタル領域のコンサルティング企業において、下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業やフロント業務のご経験
・デジタル広告の運用・戦略立案のご経験
・X（旧Twitter）やInstagramなど、SNSマーケティングの運用・戦略立案のご経験
・コンテンツマーケティングの戦略立案のご経験

(2)広告代理店において、下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業やフロント業務のご経験
・進行管理や予算管理などのプロジェクトマネジメント経験
・デジタルマーケティング領域のプロモーション経験

(3)PR、イベント、プロモーション会社において、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・法人営業やフロント業務のご経験
・専門領域のご経験（PR、イベント、プロモーション）
・進行管理や予算管理などのプロジェクトマネジメント経験
・デジタルマーケティング領域のプロモーション経験（多少でも）

歓迎・成果創出に向けた、市場や消費者動向の調査・分析・戦略立案のご経験
・Google Analyticsなどを用いた、施策効果の分析・改善のご経験
・社内外のステークホルダーへのディレクション経験
・オフラインイベントなど、販売促進に向けた戦略立案のご経験

求める人物像
■当社が大切にしている価値観に共感いただける方
・常に誠実であり相手を尊重する
・自分の意思を持ち、責任を果たすことにこだわる
・本質的な答えを追求しつづけるを諦めない

■コミュニケーション能力が高い方
・クライアントに提言もでき良好な関係を築ける
・同僚やパートナーを尊重して相手を気づかえる
・対話を進んで行い、相互理解を常に行える
・自分なりの考えをしっかりと持ち相手に伝える事ができる

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図る為（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■フレックスタイム制
（フレキシブルタイム5:00～22:00。始業及び就業の時間は労働者の決定に委ねる。）
※所定就業時間10:00～19:00＜休憩時間60分＞

■リモートワーク可能
※出社曜日を指定しているチームもありますが、週2日程度リモートワーク可能
給与はどのくらい貰えるか: 年収 550万円～ 800万円
※年棒制。12分割にて月額支給。
　月額（基本給）：355,000円～517,000円
　固定残業代：103,333円～149,666円
※固定超過勤務手当37h相当分含む。
※固定残業時間超過分は別途支給
※上記の他に会社業績、個人成果に応じた
　インセンティブ支給可能性あり（年2回）
待遇・福利厚生は: ・コナミスポーツ法人会員
・リゾートトラスト宿泊補助
・カウンセリング受診
・インフルエンザ予防接種補助
・人間ドック受診料補助・コンプライアンス・ホットライン
・ハラスメント相談窓口
・Smart相談室
・慶弔見舞金
・ベビーシッター派遣事業割引券（内閣府補助）
・スキルアップサポート費
・書籍購入補助
・まとめて福利厚生（ベネフィット・ステーション）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
（年間休暇数125日）
年次有給休暇 ※初年度12日
その他休暇:
特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇
アニバーサリー休暇※1、インバケ表彰制度※2、創立記念日
※1
本人や家族、大切な人の誕生日や記念日に取得できる休暇制度。（年度で1日付与）
※2
勤続期間による休暇制度。
勤続年数にあわせた休暇日数とインセンティブを支給する。
∟勤続3年で連続5日間の休暇＋インセンティブ50,000円
∟以降、勤続5年ごとに連続10日間の休暇＋インセンティブ100,000円
どんな選考プロセスか: 面接2～4回

◆博報堂グループ◆スパイスボックスでのビジネスプロデューサー！【経験者募集】年間休日125日

戦略コンサルタント