なぜ募集しているのか: 体制強化のための増員募集
どんな仕事か: 【概要】
同社が運営する集団指導塾。個別指導塾いずれかの講師業務及び、教室運営業務をお任せします。
いずれも小・中・高生を対象としています。
ブランドはご希望を考慮のうえ、選考を通じて決定します。

【詳細】
■指導業務
・教科：適性をもとに1教科から担当
・形式：個別指導：1～3名／集団授業：7～20名
・対象：小・中・高生

■教室運営業務
・電話相談、保護者面談、補修、プリント作成
・塾生募集の為の販促企画及び実施、キャンペーンの企画

〈補足〉
■組織構成：
講師5名～20名※校舎により異なります。

■評価体制：
校舎の成果（合格率・入塾率・退塾率）を評価します。
それらに対する個人評価、報酬やキャリアアップに直結させています。

■各ブランドの特徴：
関東（東京・神奈川）、関西（大阪・兵庫・京都・奈良）、中四国（岡山・鳥取・香川・愛媛）、九州（福岡・佐賀・長﨑）の集団指導中心の学習塾。
自ら創造し研究する学び舎であり、校舎独自の取り組みで地域No.1学習塾を目指します。

関東（東京・神奈川）、関西（大阪・兵庫・京都・奈良）、中四国（岡山・鳥取・香川・愛媛）、九州（福岡・佐賀・長﨑）の個別指導塾。
地域密着の塾づくりを目指しており、各校舎独自の取り組みを推進しております。

【入社後の流れ】
主に先輩社員の授業見学がメインとなり、授業準備時間から授業の様子、個別質問対応、授業後の見送り(保護者対応)等をOJT形式学んでいただきます。
以降も副校長・校長向け研修、中学・高校受験研修など各エリア毎のその時どきの状況にあわせ、随時学びの機会があります。

入社3～5年で校長・エリア長に抜擢例もあり、経験に関係なく校長になる機会が用意されています。
「講師→副校長→校長→エリア長→ブロック長→本部長」というステップが設けられています。

【同社の特徴】
各校舎に大きな裁量権があり、週1回の校舎ミーティングで、校舎ごとに授業開始時間や1コマあたりの授業時間数といったカリキュラム・学習方針を決めており、画一されたマニュアルが少ないです。
地域や学校の特色や学校レベルにあわせた指導方法・テキスト等の選定など各校舎・エリアで意見を出し合い運営していける自由さが特色となります。
求められるスキルは: 必須・社会人経験

歓迎・教員、塾講師等のご経験（アルバイト可/集団・個人不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 佐賀県の教室へ配属予定
※合意のない転居を伴う異動は発生しません。あくまで通勤可能な範囲で配属を決定します。
勤務時間は: 14:20～22:00
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：32時間00分
対象期間の総所定労働時間：1886時間40分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

※年間50日は講習期間となりますので勤務時間が長くなります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収350万円～ 500万円
賃金形態：月給制
月給：185,700円～450,000円
（基本給159,500+固定残業手当26,200円～※固定残業時間は25時間／月、超過分については別途支給）

昇給：昇給：年1回
賞与：年3回（6・9・12月）
※利益の1/3を還元（決算月にまずはエリア、校舎別に支給）

交通費：上限20,000円／月
その他手当：
家族手当
住宅手当
扶養手当
役職手当　

モデル年収：
・470万円（勤続4年／27歳）
・750万円（勤続6年／35歳）
待遇・福利厚生は: 社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金
退職金制度
借り上げ社宅制度（家賃7割補助制度）
定年：60歳
育休・産休取得実績有
自己啓発援助制度　
報奨金、各種表彰制度
休日休暇は: 年間休日日数110日
月6～10休制（曜日は校舎により異なります）
GW（5～7日）、夏期休暇（6日）、年末年始休暇（5日）
特別休暇
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）

講師・教室運営_集団指導塾・個別指導塾（佐賀）

講師・教師・インストラクター