なぜ募集しているのか: 体制強化に伴う募集
どんな仕事か: 【概要】
教室長候補として、学習指導から教室運営まで幅広くお任せします。将来は複数拠点のマネジメントや本部企画職など、多彩なキャリアを目指せるポジションです。

【詳細】
・生徒の学習指導
・進路指導、個別カリキュラム作成
・保護者面談
・講師育成、勤怠・シフト管理
・時間割調整
・イベント企画、生徒募集の広報戦略、入塾促進

■組織体制
1教室あたり社員1～2名、講師10～15名を担当。
ユニット（3～5校舎）→エリア（4～5ユニット）→ブロックの階層構造で、密に連携しながら運営します。現場からの提案を積極的に取り入れ、主体性を重んじる組織です。

■キャリアイメージ
入社後はOJTを通じて教室運営を習得し、半年～1年半を目標に教室長へ。
その後はユニットリーダーやエリアマネージャー、本部企画職、グループ法人など多様なキャリアへ進むことが可能です。中途入社2年目でユニットリーダーに昇格した事例もあります。

【特徴】
■脱・受験偏重の教育
受験だけに依らず、生徒が「自分で目標を定め、努力する力」を育てる教育方針。
2週に1度の「非認知スキル育成プログラム」では、探究型教材を用いて思考力・表現力を鍛えます。教室長はこの運営に直接携わります。
ほかにも理科実験、キャリア教育イベントなど、子どもの好奇心を刺激する企画を多数実施しています。

■安定した成長と高い収益性
創業以来、全校舎黒字・撤退ゼロを継続。
神奈川を中心に展開しつつ、近年は東京にも進出。生徒や保護者からの評価が口コミで広がり、入塾数も急増。学童や保育園事業にも領域を拡大し、第二創業期として新規開校を加速中です。

■挑戦を後押しする風土
失敗を恐れず新しい取り組みに挑戦できる文化があり、成果に応じて年2回の昇給昇格が可能。
講師間の連携も密で、チームで成果を出す風土が確立しています。
今年度は30校舎の新規開校を進めており、成長フェーズのダイナミズムを味わえる環境です。
求められるスキルは: 必須・フルタイムでの就業経験

歓迎・営業や販売職など、数字を追いかける業務経験
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県
東京都・神奈川県・埼玉いずれか
希望を考慮して決定
勤務時間は: 13:00～22:00
所定労働時間：8時間／休憩：60分
※残業時間：月平均20時間程度

1年単位の変形労働時間制
※週平均労働時間40時間未満
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収360万円～ 800万円
■月給：242,700円～
（基本給177,500円～+固定残業代65,200円～　
　※固定残業時間は46時間／月、超過分については別途支給）
上記は教室長候補での採用の場合となります。
教室長での採用となる場合は固定残業時間は59時間/月となります。

■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、1月）※業績により決算賞与も支給
■交通費：全額支給／上限5万円
■年収モデル
入社2年目・教室長：約450万円
入社4年目・ユニットリーダー：約520万円
待遇・福利厚生は: ■社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■教育制度
・新入社員研修
・保護者対応研修
・生徒対応研修
・教務研修
・イベント運営研修
・室長養成研修
・社員全体研修
・ユニットリーダー研修
・マネジメント研修など
■その他
・社員旅行
・インセンティブ・ツアー
・車通勤可(駐車場有、ガソリン代支給)
休日休暇は: 年間休日日数110日(106日~114日での選択制度あり)
週休2日制(土・日、もしくは日・月など/社内カレンダーによる)
※2月後半~7月前半くらい迄は土日休みが中心、年間15-16回の土日休みが予定されています。
5日以上の連休(年4回/2021年実績)
産休・育休取得実績あり
年間有給休暇10日~20日

教室長候補_個別指導塾（関東）

営業（個人向け）